高质量转型发展下的业务部新人增选育留系列课程 优才的育成留存 目录 CONTENTS 01 02 03影响新人留存的 优才育成的模型 业务部优育 因素 和特点 模型 影响新人留存的因素PART1育成困惑 （1）过往大进大出，现在不进还出 （2）优才也会流失，更容易流失 留下来的 才是你的 留住人才是真金白银探寻优才流失的原因 1 没有发挥空 间和成就感 本欧亿·体育（中国）有限公司来自 版权所有 转载必究 ” 看不到工作使命感 家人不支持 和发展前景 团队提供的培训 和自身需求不匹配 2 3 收入未达 环境和氛围 到预期 不符合追求 没有想清楚 只是临时过渡