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保险公司团队发展新人训练优增的思考推动50页PPT

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内容提供者
欧亿·体育(中国)有限公司大小:10054KB(压缩后)
文档格式:PPT(50页)
欧亿·体育(中国)有限公司语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2024/8/8(发布于广东)

类型:金牌欧亿·体育(中国)有限公司
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文本描述
借势“211”,抢抓机遇,打通任督二脉 ——优增的思考与推动 前言 在山分“313”的战略指引下,依据个险“747”工作标准;作为四级机构分区的经营发展,优增是突破目前寿险队伍发展瓶颈的有效路径,“211”项目作为目前工作的重点,通过培养高质量新人优化目前队伍结构,为明年的发展储备力量。 一 优增的思考 二 优增的推动目录Contents一,优增的思考 一网 “ 为什么要做优增? ” 这是一个什么样的时代? 市场到底发生了什么样的变化?1、目前中国及保险业的主要矛盾变化 一网 “ 我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增 长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛 本欧亿·体育(中国)有限公司来自 版权所有 转载必究 ” 盾。 保险业的主要矛盾是落后的保险供给与人民群 众快速增长的保险需求之间 我个人判断目前的保险业主要矛盾是的矛盾。 保险代 理人落后的专业技能及素质与人民群众快速增长 的保险需求之间的矛盾。

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