科学规划 升级团队 讲师介绍 讲师姓名 签约时间： 现任级别： 职业背景： 所获荣誉： 讲师职业照PPP表 n 目的：通过工具引导和梳理,找到外部关键人才,快速完善框架搭建 n 目标：正确运用工具（如P100）有效分析增员主体,找出关键人才,形成增员 策略,并确定出近期拜访的20个增员主体 n 过程：4课时 n 要领：讲授、案例、研讨、演练、游戏等 n 收获：找到晋升路径，有信心晋升营业部经理《排兵布阵 破局而升》成果验收 请描述您现有的团队框架图 ” 料下载 思考现有队伍的关键人才不足以支撑您的目标， 料下载 本欧亿·体育（中国）有限公司来自 版权所有 转载必究该怎么办？ ” ü 通过MBO恳谈，继续培养内部人员 ü 选择合适的渠道，补充关键人才