站上高峰 寻梦环球——三五春雷人力推动规划报告 人力发展认知|2023年机遇与挑战并存，把握时机，才能共同迎接胜利的曙光 多欧亿·体育（中国）有限公司从业人员待业 人力大幅萎缩 教培、房地产、旅游等欧亿·体育（中国）有限公司 20年年初人力4.9万 21年年末人力2.8万 受政策及疫情影响失业较多 人力下滑42.7% 毕业大学生大量涌出 弱体团队占比大 21年高校毕业生909万人 部课（ 35人以下）： 388个，占比53% 22年高校毕业生预估1076万人 组区（维持考核标准以下）： 同比增加167万，增长18.4% 机遇与挑战 513个，占比13% 常住人口全国前十 内勤架构岌岌可危第七次人口普查，** 常住人口5775万 21年末共有57个营业区（展服部） 全国排名前十 已归并8个、取消2个 当前还有51个营业区（展服部） 较第6次人口普查增长51万 其中非标21个，占比41% 增长率0.9%，持续保持平稳增长 唯有持续推动人力发展，才能解决所有的问题 1目录 / CONTENTS第一篇章：再造高峰 O 首届人力高峰会回顾 O 增员逻辑图 O 春雷人力推动全景图 O 目标节奏与重点事项第二篇章：勇攀高峰第三篇章：圆梦高峰再造高峰|回顾过往，首届人力高峰成绩斐然，英雄辈出，为全年发展奠定人力基础 个险 累计新增7508人，增员规模系统排名第二，核心增员率19.1% 战区、单位 市二、机一两大战区，19家单位，核心增员率超20% 营业部课 252个部课核心增员率高于个险均值 Service 1 优秀个人 1372位增员英雄个人有效直增2人以上 高峰会长 获取诞生42位高峰会总会长，人均贡献7人 保险人的精神：超越自我，勇攀高峰 3 再造高峰|聚焦当下，三五春雷人力高峰会全员期待、势在必行 22年首届人力高峰会奏响了胜利的凯歌，23年唯有再次吹响人力高峰的号角，开 启人力反攻之战，才能守住** 人力平台，守住每一位内外勤的“饭碗”。 对内 意义 对外 重大 解决队伍走出人力发展困局的 树立持续增员信心 享受至高无上荣誉 大难题 获取丰厚资源奖励 守住** 人力平台 搏出再次晋升的机会 守住自己的“饭碗” 拼出寿险长期发展的创业平台三五春雷人力高峰会全员期待、势在必行、再造高峰！ 4