文本描述
xx有限公司
员
工
手
册
子公司(示范文本)
2018年
基本守则
严格遵守国家各项法律法规,遵守公司各项规章制度,遵守职业道德规范。
遵守公司的方针,服从公司的领导,保证完成上级领导布置安排的工作任务,不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。
对公司应保持忠诚与正直,如发生问题或事故必须努力解决并及时报告,若提供伪证、隐瞒自己的过失、诽谤他人等必须严肃处理。
各部门、员工之间应相互配合工作,维护公司的声誉,禁止任何有损公司形象和声誉的言行。
全体员工应通力合作,同舟共济,为了公司的繁荣和进步积极向公司提出有益的意见和合理化建议。
员工不得从事第二职业,不得泄露公司的商业秘密和技术欧亿·体育(中国)有限公司。公司的技术商业秘密是法律上已经认可的、只能由公司享有的财产,员工在职期间应尽力维护,即使员工退职以后,也有义务保守公司的商业秘密,否则公司有权追究其责任。
董事长致辞:
目 录
董事长致辞
企业篇
企业文化
制度篇
服务篇 1
附 言 2
员工承诺 2
企业篇
公 司 介 绍
我们的名字
我们的生日
我们的标识
注册资本
股票发行
服务领域
—经营范围
。
业务规模
欧亿·体育(中国)有限公司地位
公司荣誉
企 业 文 化
企业宗旨:
经营理念:
企业愿景:
企业使命:
核心价值:
四有xx人:
。
制度篇
行为规范
仪表,仪容规范
员工衣着应合乎其企业形象或商业形象,上班期间必须正确佩戴员工证;
员工日常穿着和修饰应稳重大方,整齐清爽,干净利落;
有会议活动时穿着和修饰应稳重大方、职业化;
男士发型整洁、禁止穿圆领衫、布鞋;
女士宜化淡妆、不宜浓妆艳抹,禁止穿领口低、无袖吊带背心、超短裙和中短裤;
禁止赤脚、穿短裤、拖鞋和旅游鞋;
车间工作人员必须按规定穿工作服和佩戴安全防护用具;
工作行为规范
按规定时间上下班,不得无故迟到、早退;班中未经主管领导批准,不得擅离工作岗位,离开工作岗位要说明去向,不准提前进食堂用餐;
严格遵守安全操作规程,服从管理,听从指挥,下级对上级负责,上级对下级有督导义务,上级交办的事项迅速处理,及时汇报,主动克服困难,但不越权,超越权限事项逐级请示、报告,重要事项,文字申请,按权责审批,并存档备查;
对工作任务不拖延、不推诿,讲求时效;注重团队合作,勤奋学习,钻研业务,不断提高工作技能和工作效率;并按规定做好交接手续和工作纪录
上班时,积极工作,全身心投入,保持良好的工作状态,严格遵守各项规章制度,不做与工作无关的私人事宜,不接打私人电话,不玩电脑游戏,不浏览与工作无关的网站,不用网站聊天,不看与工作无关的书报;;
上班时间严禁在工位吃零食,不准串岗、闲谈、嬉闹、喧哗;
员工应保持工作区域的整洁,不在工作场所乱挂物件,不得随地吐痰、乱扔杂物,不得乱涂乱画。下班离开公司前对工作桌、台或设备进行整理、打扫,归整入屉、入仓、入筒,座椅归位;
保持大小会议室的整洁,客人离开后,应及时通知内勤人员清理水杯等杂物、关灯并将座椅恢复原位并收拾好各种设备;
严禁在办公区域吸烟,严禁将污水倒入饮水机水槽内;
爱护公司财产,不空耗水、电、汽、油等资源,员工下班离开办公场所时及时关闭电灯、电脑、空调、水嘴并检查和关好门窗,加班时打开足够使用的照明灯即可;
员工应按照通知准时参加各类会议,遵守会场纪律,不随便出入会场,或接打电话,手机应调到振动状态;
下班后依然注意xx公司员工的形象,不说有损企业形象的话,不做有损企业形象的事。
语言规范
礼貌用语不离口,工作场所禁止使用粗话、脏话;
与人交谈时要有诚意、热情,语言流利、准确;
与人交谈先要有礼貌招呼,招呼要有称呼如“您好”“各位好”“诸位好”等;
交谈时要采用中等音量和温和、友好、亲切的语调,多用商量的语气;
交谈结束时要有告别语,如“有事再联系”、“我先走了”、“请走好”或约好何时再见等;尊重对方,发生不愉快时要尽量克制,企业内严禁争吵、打架、骂人。
考 勤 管 理
一、考勤管理
1、公司执行每周四十小时工作制,每周一至周五为公司工作日,每日工作时间为八小时:
上午工作时间: 8:30-12:0