文本描述
精益六西格玛工具学习
现场实操培训
何谓6σ
六西格玛五步法精要
六西格玛五步法之工具应用
六西格玛方法论共括
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教学大纲
教学大纲
何谓6σ
六西格玛五步法精要
六西格玛五步法之工具应用
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客户为什么要选择你?
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仅解决 1 个问题:
客户为什么选择你?
故障率最低
速度最快
投诉最少
最省心
最便捷
……
以客户为中心
更高利润
更省成本
更好维护
更少差错
更少人力
……
实现组织价值
六西格玛价值观
追求“0”缺陷
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六西格玛五步法之工具应用
六西格玛方法论共括
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小结
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1. 定义准确
3. 利用工具辅助明确改善的方向
4. 建立项目团队和立项表
“客户”
“问题”-Y
我们该干什么?
2. 定义准确
1. 测量什么?
2. 现在的测量方法?可靠性?
3. 设计测量计划
4. 找到所有的影响原因 -Y=f(x1, x2…)
5. 按重要程度排序,锁定重点关注的原因
1. 这些工作真的有助我们达到目标?
2. 解决那些“X”更具价值?
1. 确定改善的顺序,找到改善办法
2. 不断验证,确定措施有效
1. 怎样让大家都会
2. 怎样让大家都用
3. 怎样让大家出效果
那些与我们努力相关?
最应该解决那些原因?
大家都有效应用了吗?
我们搞定它了吗?
Y = f ( X )
Y’= f ( x1’, x2’…)
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常用工具举例
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6 ?工具应用不是固定的,应依据各阶段的需求灵活应用
这么多工具,都有用吗?
我又不是学统计的,怎么做?
工具用到项目上,数据却不是想要的结果,怎么办?
业务或流程中是否存在问题?
最主要的问题是什么?
用什么指标来衡量这个问题?
D定义
M测量
A分析
I 改进
C控制
2
1
3
4
5
确定需要解决的问题
界定项目范围
步骤
得到的结果
解决什么问题?
VOC、VOP、VOB声音分析
DMAIC详解——D 找到问题 (Y)
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D1、识别问题、找到缺陷
D2、聚焦关键问题
D3、衡量指标
D4、预期财务效果及其影响
头脑风暴
……
5Why分析
宏观流程图
树状图
亲和图
问题应以客户为中心
客户的关键
业务的关键
显著的原因
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常用工具介绍——在什么范围内解决问题(SIPOC宏观流程图)
客户驱动
从流程图开始
决定流程的起点与終点
从宏观的角度, 将主要活动限定在3-7个方块
用动词表述主要活动的本质
1
2
4
决定主要的输出
输出包括产品、服务、决策资讯
立足于端到端流程,确定谁将会最终接受这些输出
对于输出的要求,包括明示的、潜在的
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7
决定哪些是流程所需的主要原料、资讯、产品
决定什么对流程而言必不可缺少
决定什么在转换过程中被消耗
决定谁将提供这些输入
对于输入的要求,清晰、明确
SIPOC宏观流程图绘制步骤:
6
3
常用工具介绍——需要解决什么问题?(VOB、VOC、VOP)
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VOP流程的声音—找到存在问题的流程。
1st范围
2nd范围
?
为什么?
为什么?
为什么?
当你不再继续问“为什么?”时,你可能已经发现了停止点。
高水平问题
我不知道
责任险差错率高
责任险医疗案件的理算环节差错率高
责任险医疗案件理算环节,超过8种计算规则,需人工判断操作
常用工具介绍——“亲和图”可将声音归纳整理,使问题清晰
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把大量收集到的事实、意见等语言欧亿·体育(中国)有限公司,按相互亲和性(相近性)归纳整理,使问题明确起来,求得统一认识和协调工作,以利于问题解决的一种方法。
保险责任要通俗
一次接触完成承保
多产品一次完成承保
及时提醒续保
随时随地办理承保或批改
简化欧亿·体育(中国)有限公司
便捷查询保单信息
便捷
录入差错率低
准确配送
品质
承保时效快
多产品快速承保
时效
VOB
VOC
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常用工具介绍——“CTQ树图”可将客户需求转化为项目指标
识别客户
识别客户需求
识别第一层客户需求
逐层细化到适当的层次
确认这些要求,以确保CTQ树图反映客户需求
将客户需求翻译为可量化的指标
举例
步骤:
难点
CTQ树图:
将关键客户要求层层展开,转化为可量化的项目输出指标
客户描述
驱动器
客户需求
输出指标
规格
员工绩效管理
可靠的数据
优化的效率
透明的信息
从VOC 解释CTQ的例子
VOC
“不喜欢回答这种 占的时间太长 容易读,容易回答的 完成咨询时间是
咨询” 形式 5分钟以内.
“不能理解专门用语” 不确实 容易读,容易 99%顾客只读说明书一次
理解 就能理解
“ 希望设备不要出 经常出故障 设备稼动性 设备的稼动率是 99.9% 故障”
“设备没有按时动作“ 设置时间太长 设置快 有心要设置在 4小时内完成
主要 Issue
CCR
CTQ
顾客的心情
调查
解释
根据顾客要求事项挖掘潜在的Project