资产盘点管理制度 第一条 为加强公司财务管理，规范盘点事务，保证公司存货、资金等各项资产盘点的准确性、清晰性，特制定本制度。 第二条 盘点范围 1．存货盘点，包括原料、物料、在制品、制成品、商品、零件保养材料、外协加工料品、下脚品等的盘点。 2．财务盘点，包括现金、票据、有价证券、租赁契约的盘点。 3．财产盘点，包括固定资产、保管资产、保管品等的盘点。其中，固定资产包括土地、建筑物、机器设备、运输设备、生产器具等以资本支出购置的资产；保管资产是属固定资产性质，但以费用报支的杂项设备；（3）保管品是以费用购置的资产。 第三条 盘点方式 1．年中、年终盘点。 （1）存货：年（中）终时，由资产部或经管部门会同财务部实施全面总清点。 （2）财务：由财务部与会计室共同盘点。 （3）财产：年（中）终时，由经管部门会同财务部实施全面总清点。 2．月末盘点。每月末所有存货，由经管部门会同财务部实施全面清点，重点盘点数额超过500项的存货。 3．月份检查。由总经理室或财务部，会同经管部门对存货进行随机抽样盘点。 第四条 人员及职责 1．总盘人：由总经理担任，负责盘点工作的总指挥，督导盘点工作的进行及其异常事项的裁决。 2．主盘人：由各部门主管担任，负责盘点的实际工作。 3．复盘人：由总经理视需要指派经管部门的主管，负责盘点的监督。 4．盘点人：由各经管部门指派，负责点计数量。 5．会点人：由财务部指派，负责会点并记录，与盘点人分段核对、查实数据。 6．协点人：由各经管部门指派，负责盘点时料品搬运及整理工作。 7. 监点人：由总经理室指派。 第五条 准备工作 1．盘点编组。每次盘点前，由财务部主管按照盘点种类、项目编排“盘点人员编组表”），报总经理核定后，公布实施。 2．经管部门将应盘点的财物及盘点用具，预先准备妥当，并由财务部准备盘点表格。 （1）存货的堆置，应力求整齐、集中、分类，并予以标示。 （2）现金、有价证券及租赁契约等，应分门别类整理并列出清单。 （3）事先准备好各项资产卡，按序编号，以备盘点。 3．盘点期间已收料而未办妥入账手续者，应另行分别存放，并予以标示。 第六条 年中、年终全面盘点 1．财务部经总经理批准，签发盘点通知，并召集各部门盘点负责人召开盘点协调会后，拟订盘点计划表，通知各有关部门限期办理盘点工作。 2．盘点期间除紧急用料外，暂停收发料，各生产单位于盘点期间所需的领料，材料可不移动，但必须标示出。 3．原则上应采取全面盘点方式，特殊情况呈报总经理核准后，方可改变盘点方式。 4．盘点应尽量采用精确的计量器，避免用主观的目测方式，盘点后不得更改。 5．盘点物品时，会点人应依据盘点人实际盘点数，详实记录“盘点统计表”。核对无误后，会点人、盘点人在该表上签名确认，并编列同一流水号码，各自存一联备日后查核。若有出入者，必需再重点。盘点完毕，盘点人应将“盘点统计表”汇总编制“盘存表”。盘存表一式两联，第一联由经管部门自存，第二联送财务部，供核算盘点盈亏金额。 第七条 不定期抽点 1．由总经理室根据实际需要，随时指派人员抽点。 2．盘点日期及项目，原则上不能预先通知经管部。 3．盘点前应由会计室利用“结存调整表”将账面数先行调整至盘点的实际账面结存数，再行盘点。 4．不定期抽点应填列“盘存表”。 第八条 盘点报告 1．财务部应根据“盘存表”编制“盘点盈亏报告表”，送经管部门填列差异原因的说明及对策后，返回财务部汇总，转呈总经理签核。盘点盈亏报告一式三分，经管部门、总经理室各存一份，第三份自存财务部作为账项调整的依据。 2．不定期抽点，应于盘点后一周内将“盘点盈亏报告表”呈报上级核示。年中、年终盘点，应由财务部于盘点后两周内将“盘点盈亏报告表”呈报上级核示。 3．盘点盈亏金额，平时仅列入暂估科目，年终时以净额转入本期营业外收入的“盘点盈余”或营业外支出的“盘点亏损”。 第九条 现金、票据及有价证券盘点 1．现金、银行存款、零用金、票据、有价证券、租赁契约等项目，除年中、年终由财务部会同相关部门共同盘点外，总经理室或财务部每月至少抽查一次。 2．现金及票据的盘点，应于盘点当日上下班未行收支前，或当日下午结账后进行。 3．盘点前应先将现金存放处封锁，并于核对账册后开启，由会点人员与经管人员共同盘点。 4．会点人根据实际盘点数详实填列“现金（票据）盘点报告表”一式三联，经双方签认后呈核，第一联经营部存，第二联财务部存，第三联送总经理室。 5．有价证券及各项所有权等应确定核对认定，会点人根据实际盘点数详实填列“有价证券盘点报告表”一式三联，经双方签名确认后呈核。第一联经管部门存，第二联财务部存，第三联送总经理室，如有出入，应即呈报总经理批示。 第十条 存货盘点 1．存货的盘点，应于当月最后一日进行。 2．存货原则