职业生涯规划交流 企业管理人员 个人常见困惑 -- 什么样的欧亿·体育（中国）有限公司和工作 真正 适合我？ -- 工作与家庭有关联吗？ 。。。。。。 -----------职业是什么？ 职业、职业规划与职业生涯管理 职业 ：终生工作的经历，包括职位、经验、成就 职业生涯：职业经历，内职业生涯和外职业生涯 外职业生涯：在这职业道路上，招聘、培训、晋升等一系列发展过程。 内职业生涯：知识、观念、能力、一个人取得成功或满足的主观感受与生活及婚姻、家庭事务的平衡。 职业生涯规划：通过员工的工作及职业发展的设计，协调员工个人需求和企业组织需求相匹配（适合），实现个人和企业的共同成长和发展。 职业生涯规划六步走 自我认知 职业认知 职业定位 确立目标 职业规划方案设计 职业生涯评 估 知己＋知彼＋抉择 +行动 个人职业生涯规划的要素 知己： 性格 兴趣 特长 智能 情商 气质 价值观 知彼： 组织环境 组织发展战略 人力资源需求 晋升发展机会 政治环境 社会环境 经济环境 抉择： 职业抉择 路线抉择 目标抉择 行动实施： 监督 提醒 知己 性格 兴趣 特长 智能 情商 气质 价值观 实践排序： 特长（能力） 职业倾向 性格（人格） 价值观 方式： 1、自我内省 2、借助专业工具 3、借助专业机构 价值观 价值观---------------职业心态 练习：1、生命线 2、心理冥想 情绪健康 成就 审美 利他 自主 健康 诚实 身体外观 正义 知识 爱 忠诚 道德 愉悦 宗教信仰 认可 技能 财富 智慧 权利 创造性 人格 人格----------------日常行为 练习：请按提示行为做对应。 外向 外向 感觉 直觉 思考 情感 判断 知觉 能力 练习：丢弃游戏 职业倾向 职业倾向----------兴趣 练习： 六岛游戏<请按提示做记录> 职业类型分类 反思与提问 您清楚 “我是谁”了吗？ 知彼 组织环境 组织发展战略 人力资源需求 晋升发展机会 政治环境 社会环境 经济环境 职业角色 素质特征 职业能力 人力资源管理职业素质特征 人力资源管理职业能力 战略贡献、个人可信度、HR事务性工作、经营知识和HR技术 抉 择 职业抉择 路线抉择 目标抉择 行动实施 祝大家事业顺利 开心欢乐！