--WORD格 式-- 可 编 辑-- XX 律 师 事 务 所 薪 酬 分 配 制 度 第 一 章 合 伙 人 分 配 制 度 1. 合 伙 人 准 入 条 件 ： （ 1） 所 内 执 业 满 4年 且 达 到 聘 用律 师 18级 （ 含 ） 以上 。 如 在 所 外 已有 执 业 年 限 的 ， 经 考 察 可 减 免所 内 年 限 。 （ 2） 连 续 4 年 年 度 考 核 等 级 合 格 以 上 ； （ 3） 具 有 足 够 的 业 务 开发 或 者 业 务 处理 能 力； （ 4） 遵 从 所 内 制 度 、 文 化 以 及理念 。 2. 合 伙 人 制 度 ： 合 伙 人 共 20 个极 差 ， 新 加入 的 合 伙 人 入 伙 定 级 可 根据 综 合 情 况 评 定 ， 每 年 年 终 工 作 述 职 考 核 通 过 后 ， 可 晋 升 一 级 ， 到 达 20级 之 后 参 与 年 终 述 职 考 核 ， 但 不 再 晋 升 级 别 。 原则 上 不 跳级 ， 但 有 不 晋 级 、 降 级 和 淘 汰 机 制 。 3. 合 伙 人 薪 酬 ： （ 1） 固 定 薪 酬 ： 合 伙 人 固 定 年 薪 为 税 前 人 民 币 12 万 元 ； （ 2） 业 务提 成 ： 合 伙 人 享 有 当年 度 由 其本 人 开 拓业 务净 利 润 10%的 业 务提 成 ， 第 5 条 第 2 款 情 形 除 外 ； （ 3） 年 终 分 红 ： 合 伙 人 依 据等 级 单 位 利 润 享 受 本 年 可 分 配 利 润 分 红 ， 第 5 条 第 3 款 情 形 除 外 。 可 分 配 利 润 = 年 度 净 利 润 - 下 年 度 发 展 预 留资 本 （ 不 少 于 年 度 净 利 润 年 度 净 利 润 = 年 度 利 润 - 各 项 成本 支 出 （ 含 预 支 出 ） 20%） 等 级 单 位 利 润 = 可 分 配 利 润/所 有 合 伙 人 等 级 数 之 和 4. 合 伙 人 福 利 ： （ 1） 社 会 福 利 ： 由 律 所 缴 纳 五险 以 及住 房 公 积 金 ； ---- --WORD格 式-- 可 编 辑-- （ 2） 执 业 福 利 ： 由律 所 承 担 律 师 执 业 年 检 以 及工 会 费 用 ； （ 3） 进 修 福 利 ： 可 申 请 参 加 专业 相 关 培 训 进 修 资 助 ； （ 4） 退 休 福 利 ： 合 伙 人 到 达 法 定退 休 年 龄 后 ， 如 选 择继 续 留 所 工 作 的 ， 依 旧 享 受 合 伙 人 待 遇 ， 但 等 级 以 每 年 降 低 2 级 的 频 率 逐步 下 降 。 5. 合 伙 人 激 励 淘 汰 机 制 ： （ 1） 合 伙 人 年 初制 定 全 年 工 作 指 标以及 计 划 ， 确 定年 度 目 标； （ 2） 合 伙 人 未 完 成 本 年 度 指 标的 ， 不 享 受 业 务 提 成 ； （ 3） 合 伙 人 未 完 成 本 年 度 指 标 70%的 ， 不 享 受 本 年 度 分 红 ； （ 4） 合 伙 人 未 完 成 本 年 度 指 标的 ， 不 做 晋 级 ； （ 5） 合 伙 人 连 续 两 年 未 完成 年 度 指 标的 ， 降 1 级 处 理； （ 6） 合 伙 人 连 续 三 年 未 完成 年 度 指 标的 ， 做 淘 汰 处 理， 降 级 为 18 级 主 管 律 师 。 第 二 章 律 师 分 配 制 度 1. 聘用 律 师 制 度 ： 聘用 律 师 共 设 18