美容院人 员绩效考 核 表 考 核 月度 ： 考 核 得分 ： 姓 名 岗 位 销 店 长 售 计 划完 实 际 部 门 成 主 管 得 分 率 （ 30 分 ） 计 划 完成 计 划 销量 销 量 率 日常 工 作 考 核 （60分 ） 指 标 完 成 情况 评 价 总 得 分 备 注 分 销 售 计 划 制 定与 落 实 费 用 控 制 合 理 性 评价 促 销 计 划 制 定与 落 实 客 户 信 息 收 集 整理 情 况 10 5 10 10 客 户 投 诉 情 况 5 美 容 院 团 队 管 理 管 理 制 度 的 制 定与 执 行 10 10 60 合 计 专项 工 作 考 核 （ 10 分 ） 工 作 内 容 完 成 情 况 评 价 总 分 得 分 10日 前 完 成 绩 效 考 核 工作 10 10 5 合 计 加 分 对 公 司 管 理 提 出 合 理 化 建 议 、能 收 集 反 馈市 场 信 息 或 为 公 司 引 进 优 秀 人 才 者 加 1-5 分 主 管 书 面 评 价 签 名 确 认 考 核 人 总 经 理 人 力 资 源 部 被 考 核 人