竭 诚 为您 提 供优 质 文 档 /双 击 可 除 石 材 公 司 规章 制 度 篇一： 石 材 公 司 规 章 制 度 初 稿 福 建 世 纪 源 进 出 口 有 限公 司 福 州 石 材 事 业 部 管 理 规章 制 度 中 国 ﹒ 福 州 二 零 一一 年 二 月 （ 初 稿 ） 目 录 第 一章 总 则 第 二 章 组 织 架 构 第 三 章 公 司 各 部门 职 能 说 明 第 四 章 员 工 基 本 守 则 第 五 章 员 工 招 聘 、 议 与 学 习 第 六 章 劳动 合 同 管 理 第 七 章 工 作 时 间与 休 假 制 度 第 八 章 其 他 福利 与 社 会 保 险 第 九 章 奖 励 与 惩 罚 第 十 章 附 则 第 一章 总 则 会 福 州 石 材 事 业 部 在 为协 助 总 公司 确 保 完 成 月 供 石 材 产 任 务 下成 立 。 管 理 方 针 ： 600 亿 美 元 的 生 勤 奋 、 务 实、 严 谨 、 高 效 管理 目 标 ： 以 努 力 实 现 科学 高 效 的 管理 理 念 、 实事 求 是 完成 岗 位 职 责 、团 结 共 勉 确 保 生 产 任 务 保 质 保 量 完 成为 方 针 。 为 规范 公 司 和 员 工 的 行 为 ， 维 护 公 司 和 员 工 双 方 的 合 法 权 益 ， 根据《劳 动 法 》 、《 劳 动 合 同 法 》及 其配 套 法 规、 规 章 的 规 定 ， 结 合 本 公司 的 实 竭 诚 为您 提 供优 质 文 档 /双 击 可 除 际 情 况 ， 制 定 本 管 理 规章 制 度 。 第 二 章 组 织 架 构 第 三 章 公 司 各 部 门 职 能 说 明 一 、 副 总 经 理 副 总 经 理 为 福州 石 材 事业 部的 最 高 管 理 者 ，直 接 对 总 公 司 负 责 ， 对 本 事 业部 的 经 营 效 果 、 施工 质 量 负 全 面 责 任 ， 其 工 作 标 准 如 下 ： 1、 负 责 制 订 年 度 工 作 （ 经 营 ）、 经济 指 标 制 订 ， 并 组 织 检查 落 实 ； 2、 负 责 设 定 事 业部 内 部机 构 ， 并 制 定 其 职 责 ； 3、 建 议 任 命 各 部 门 负 责 人， 并 规定 其 职 责 权 限 和 相 互 关 系 ； 4、 定 期 向 总 公 司 提 供所 辖 区 域 的 市 场 经 营 状 况 信 息 ， 为 总 公 司 的 总 体 经 营 布置 提 供 可 靠 的 依 据 ； 5、 组 织 制 定 各 部 门 、 各 岗 位 的 工 作 标 准 ， 并 会 同有 关 人 员 检查 落 实 ， 以 身 作 则 ， 率 领 属 下 完 成 总 公 司 的 各 项 任 务 目 标 。 6、 负 责 定 期 组 织 对 员 工 的 思 想 品 德 、 业 务 水平 、 工 作 业 绩 等 进行综 合 考核 ， 负 责 完 善 培 训 制 度 ， 不 断 促使 人员 素 质 的 全 面 提 高 ， 为 公 司 培 育 具 有 丰 富 创 造 力 的 人 力 资 源； 7、 负 责 经济 合 同 有 关 事 宜 的 总 体 协 调 和 审 定 ， 并 督 促合同 的 执 行 完 毕 ； 8、 认 真 掌 握 各 项 业 务， 财 务 统 计数 据 ， 进行 财务 状 况 分 析 ， 监 督 财 务 管 理 ， 一 切 费 用 及 报 表 应 确 实