内容
工 作 计 划 内 容
权重（100%）
工作结果关注要点
完成结果说明
考核分数

计 划 内容
1、

2、

3、

4、

5、

6、

计 划 外

被考核人签字： 考核责任人签字：
得分统计

注：本表由被考核人每月第一个工作日填写工作计划，并与考核责任人沟通签字确认；考核周期末由考核责任人进行打分考核。

编号: SJ02 季度计划考核表（生产/技术系列）
填表时间： 年月 日
姓名
部门
岗位
考核期间 第季度第 月

内容
季度最后一月工作计划内容
权重（100%）
工作结果关注要点
完成结果说明
考核分数

计 划 内容
1、

2、

3、

4、

5、

6、

计 划 外

被考核人签字：
考核责任人签字：
隔级主管确认：
季度得分：
∑月得分/3
季度第一月得分：
季度第二月得分：
季度第三月得分

注：本表为季度内最后一月考核用表，考核责任人考核季度最后一月，并统计本季度工作计划考核得分。

编号: SJ03 年度考核成绩统计表 （生产/技术系列）
填表时间： 年 月日
部门：
人数：

姓名
年度计划考核分数
年度KPI考核分数
能力态度考核分数
年度考核分数
等级

一季度
二季度
三季度
四季度

年度考核分数 = 年度计划考核分数X40%+年度KPI考核分数X50%+能力态度考核分数X10%（生产序列）
年度考核分数 = 年度计划考核分数X35%+年度KPI考核分数X55%+能力态度考核分数X10%（技术序列）

部门正职签字：
人力资源部签字：
分管领导签字：

注：本表用于部门年终考核分数及等级确定统计，由各部门上报公司人力资源部

编号: ZN01 季度计划考核表（职能系列）
填表时间：年 月日
姓名
部门
岗位
考核期间第季度

内容
工 作 计 划 内 容
权重（100%）
工作结果关注要点
完成结果说明
考核分数

计 划 内容
1、

2、

3、

4、

5、

6、

计 划 外

被考核人签字：
考核责任人签字：
隔级主管确认：
得分

注：本表由被考核人每季第一个工作日填写本考核周期内工作计划，并与考核责任人沟通签字确认；考核周期末由考核责任人进行打分考核。

编号: ZN02 年度计划考核表（职能系列）
填表时间：年 月 日
姓名
部门
岗位
考核期间 第四季度

内容
第四季度工作计划内容
权重（100%）
工作结果关注要点
完成结果说明
考核分数

计 划 内容
1、

2、

3、

4、

5、

6、

7、

8、

计 划 外

被考核人签字：
考核责任人签字：
隔级主管确认：
年度得分：
（∑季得分/4）
一季度得分：
二季度得分：
三季度得分：
第四季度得分

注：本表由被考核人四季度第一个工作日填写本考核周期内工作计划，并与考核责任人沟通签字确认；年末由考核责任人进行打分考核。

编号: ZN03 年度考核成绩统计表（职能系列）
填表时间：年 月 日
部门：
人数：

姓名
年度计划考核分数
年度KPI考核分数
能力态度考核分数
年度考核分数
等级

一季度
二季度
三季度
四季度