江苏省 XXXX 实业有限公司 薪酬激励办法附件 操作流程及表单 人力资源部 2010-01-2 目 录 第一部分 概述 1. 总体结构图 2. 人力资源流程目录 3. 人力资源表单目录 1 第二部分 操作流程 1 (一) 人力资源规划 1 1. 组织架构设置流程 1 2. 定岗\定编\定员流程 1 3. 人力资源规划流程 1 (二) 招聘选拔 1 1. 招聘计划流程 1 2. 外部招聘流程 1 3. 内部招聘流程 1 4. 招聘面试录用流程 1 5. 新员工入职流程 1 6. 新员工试用转正流程 1 7. 员工转岗（本部门）流程 2 8. 员工转岗流程（跨部门） 2 9. 员工转岗流程（任命） 2 10. 员工升降职流程 2 (三) 培训开发 2 1. 年度培训计划编制流程（待定） 2 2. 内部培训执行流程（待定） 2 3. 外部培训执行流程（待定） 2 4. 培训总结刘连成（待定） 2 5. 培训效果跟踪流程（待定） 2 (四) 绩效管理 2 1. 绩效管理工作流程 2 2. 专题计划编制流程 2 3. 周期计划编制流程 2 4. 计划执行流程 2 5. 计划调整流程 2 6. 周绩效考核流程 3 7. 月绩效考核流程 3 8. 年绩效考核流程 3 9. 绩效改进流程 3 10. 员工申（投）诉处理流程 3 11. 员工奖励流程 3 12. 员工处罚流程 3 (五) 薪酬发展 3 1. 薪酬方案制定流程 3 2. 新员工入职定薪流程 3