职能工作职责： 物流办 仓储主管岗位职责： 全面管理公司仓储运作，根据公司发展制定物流长期、中期、短期战略规划； 建立、完善并组织实施仓储物流管理工作体系，包括：质量生产、仓储、人员管理等； 组织制定、修改、调整和完善部门各项管理制度； 制定本部门的年度工作计划，编制并规范执行部门年度预算； 仓储经理提高商品按时送达率，对物流环节进行有效监控，降低物流成本； 负责对下属员工的管理、考核、培养； 根据市场信息收集与分析的结果，以客户需求为导向，结合公司资源模式，并提供合作方案； 根据企业定位积极寻找适合公司运作的项目客户，完成市场分析报告，为领导提供决策依据； 负责公司仓储管理体系总体架构的搭建和构造，能对目标和任务进行有效分解和完成； 负责物流部6S(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全) 监督管理工作； 接受并积极完成上级安排的工作任务。 仓储副主管岗位职责： 负责仓储部商品、辅料、耗材的保全和仓储日常事务管理工作； 协助主管制定仓储部各作业流程及仓库管理制度，完善仓储存储管理的各项流程和标准； 协助经理对物流部各项工作的协调安排和管理监督； 协助负责监督物流部各组长及员工的工作执行效率； 物流部各项规章制度和工作纪律的执行与监督； 负责物流部各主要岗位的临时性替岗、管理及指导、培训； 监督各组每日早会执行情况及工作分划情况； 负责组织区域盘点工作，确保账、物一致；负责监督和提报不良货品和呆滞品存储情况； 提供实时管理和作业报告，执行周工作总结计划； 落实物流部各组每日工作完成进度的检查，及外部业务沟通； 负责物流部6S(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全) 监督管理工作； 接受并积极完成上级安排的工作任务。 统计岗位职责： 做好货品出、入、退库的对帐及税票管理工作，提供仓储作业数据信息报表； 仓储部各项行政指令的传达和考勤、考核制作，内部福利申请及发放工作； 做好易耗材料的统计、管理和请购工作； 仓储部各类主要文件的整理及存档及流程优化，部固定资产的管理、使用、维护及监督； 仓储部辖内货品库存和质量抽查、抽盘； 负责物流部6S(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全) 监督管理工作； 纠正不规范单据,不定期测算物流各岗位作业时效，做好绩效评估； 妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件，要保守商业秘密； 接受并积极完成上级安排的工作任务。 仓储 验货入库组岗位职责： 负责仓储入仓、存储方面的工作事务及日常管理工作； 负责制定仓储入库作业流程及管理制度，完善仓库存储管理的各项流程和标准； 对接商品部到货指令完成入库作业，做好仓储运作货品的条码更换和维护工作； 负责仓库规划和货位管理工作，使仓储有效空间合理利用，使货品入库、存储工作高效、准确、及时、有序； 对组员进行工作指导、业务知识培训，定期对组员进欧亿·体育（中国）有限公司务技能考核； 对辖内作业区进行现场监督管理、推行目视化管理、跟进执行状况并进行检查记录； 签发并有效保管各类仓库各内文件和作业单据； 协助做好仓库月度盘点工作； 加强仓库安全管理，做好仓库防火、防盗、防损等工作； 仓库异常情况的查核和提报，所需各种数据的提报； 负责存储货区内6S(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全) 监督管理工作； 接受并积极完成上级安排的工作任务。 入库员岗位职责： 根据入库指令完成对货品的数量、款号、颜色、尺码等明细核对和质量查验工作； 入仓货品及库存货品的条码更换； 做好验收商品的记录，及时将入库信息反馈直属领导并做质检对接，确保实物入仓与系统入仓一致； 按照货品系列，分款、分色、分码对商品进行整理； 按照预设货位进行货品归位，保证货品归位准确、整齐无窜货； 负责存储货区内6S(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全)工作； 接受并积极完成上级安排的工作任务。 拣选发货组长岗位职责： 负责物流仓储线上、下出库、发货工作事务及日常管理工作； 负责制定出库业务流程及管理制度，完善出库 、发货管理的各项流程和标准； 严格管控仓储出库和发货流程，安排拣选作业严禁借单、飞单出库，坚持无单不出库原则； 做好关联部门的衔接工作，快速、准确、及时完成各类出库作业任务； 合理安排本组各岗位工作任务，执行拣货、验货、包装、称重、发货、快递交接工作； 异常单据的处理和跟进，及出库面单审核发货； 协助做好仓库月度盘点工作； 负责各作业区内5S(整理、整顿、清扫、清洁、素养) 监督管理工作。 接受并积极完成上级安排的工作任务。 配货员岗位职责： 根据发货清单或出库单据明细和货位信息进行货品拣选作业。 严格按照订单需求在指定区域正确、快速拣选货品。 熟悉货品信息知识及配货作业流程，清楚了解不同属性货品存放和搬移注意事项。 待发货品逐件扫描，做到出库货品账物一致。 落实线下出库一箱一单（装箱单），便于客户收货