全球保险业 首席执行官展望 满怀信心应对经济挑战和运营转型 毕马威国际 kpmg/CEOoutlook 目录 04 经济展望 11 员工韧性 13 07 09 科技驱动增长 保险业首席执行官要务 提升ESG的影响力 ? 2023毕马威华振会计师事务所(特殊普 通合伙)—中国合伙制会计师事务所，毕马威企业咨询(中国)有限公司—中国有限责任公司，毕马威会计师事务所—澳门特别行政区合伙制事务所，及毕马威会计师事务所—香港特别行政区合伙制事务所，均是 与英国私 营担保有限公司—毕马威国际有限公司相关联的独立成员所全球性组织中的成员。版权所有，不得转载。 经济展望 科技驱动增长 提升ESG的影响力 员工韧性 保险业首席执行官要务 《2022年首席执行官展望》收 面对因地缘政治紧张局势导致的动荡、持 续的疫情和不明朗的经济形势，首席执行 官们须继续应对层出不穷的挑战和机遇。 为应对席卷整个欧亿·体育（中国）有限公司的剧变，我们在毕马 威首席执行官展望调研中对 134名保险业首 席执行官进行了访谈以收集他们对未来三 集了全球 个市场、 名首 11 1,325 席执行官的看 法，以深入剖析他 们对未来三年欧亿·体育（中国）有限公司及经济前景的 专业见解。该调研还显示，目 前首席执行官们的战略及观点 年欧亿·体育（中国）有限公司及经济环境的观点和看 法。 已与《毕马威首席执行官展望 动向调查》中的结果有所不同 。 后者是 在俄乌冲突发生之前进 行的调研。 由于保险公司持续应用新技术和网络安全 战略，首席执行官们将运营风险和新兴/颠 覆性技术风险视为将在未来三年对其机构 增长构成最大威胁的两项风险。这与2021 Laura Hay 保险业全球主管 毕马威国际 年的调查结果不同 ，当时他们认为监管及 税务风险是 最大威胁。与 2021年调研结果 不同 的还有，保险业首席执行官对未来经 济和欧亿·体育（中国）有限公司增长的乐观情绪有所增强，而对 自身公司的增长前景感到乐观的人数则有 所减少。 我们将于下文探讨保险业首席执行官们在应 对保险业市场持续变化过程中的所思所想。 ? 2023毕马威华振会计师事务所(特殊普 通合伙)—中国合伙制会计师事务所，毕马威企业咨询(中国)有限公司—中国有限责任公司，毕马威会计师事务所— 全球保险业首席执行官展望 澳门特别行政区合伙制事务所，及毕马威会计师事务所—香港特别行政区合伙制事务所，均是 与英国私营担保有限公司—毕马威国际有限公司相关联的独立成 3 员所全球性组织中的成员。版权所有，不得转载。 经济展望 科技驱动增长 提升ESG的影响力 员工韧性 保险业首席执行官要务 经济展望 90%的保险业首席执行官认为未来12个月将很可能 保险业首席执行官们正为自身和所在机构做好准 出现经济衰退；53%认为仅是 轻度、短期衰退，且 备，以抵御目前的地缘政治及经济挑战，同 时不 其中79%的首席执行官已做好应对衰退的计划。 断探索如何减轻衰退的影响，以为未来的经济动 荡做好规划。50%的受访者表示，他们计划在未 当被问及他们机构目前最为关注的问题时，回应分 来六个月内将境外运营迁移到本地或甚至迁移到 别是 抗疫疲劳、经济因素（包括利率上升、通胀和 公司内部，以应对地缘政治挑战。他们还考虑在 衰退预期）和新兴/颠覆性技术。 短期内缩减员工数目，并停止招聘。 虽然保险业首席执行官的信心整体高于其他行 业的受访首席执行官，但未来的挑战已开始显 现，而他们也正为此作准备。 在保险业忙于应对成本上升、全球政 治及经济不确定性、新法律及监管指 引以及快速变化的运营模式之时，机 构快速、提前适应的能力仍旧是 重 中 之重 。保险公司应为这些不确定性 以及可能将持续的变化作好准备。 保险业首席执行官正为预期中的衰退作准备 77% 84% 受访者已停止招聘或计划在未 受访者已考虑或将在未来六个月 来六个月内停止招聘 内考虑缩减员工数目 Laura Hay 全球保险业主管 毕马威国际 信息来源：毕马威2022年首席执行官展望 ? 2023毕马威华振会计师事务所(特殊普 通合伙)—中国合伙制会计师事务所，毕马威企业咨询(中国)有限公司—中国有限责任公司，毕马威会计师事务所— 全球保险业首席执行官展望 澳门特别行政区合伙制事务所，及毕马威会计师事务所—香港特别行政区合伙制事务所，均是 与英国私营担保有限公司—毕马威国际有限公司相关联的独立成 4 员所全球性组织中的成员。版权所有，不得转载。 下载更多 保 险 欧亿·体育（中国）有限公司请 到万