聘 用 合 同 编号： 甲方： 乙方： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及公司制定的各项规章制度，按照自愿、平等、诚实、信用的原则，双方经友好协商，自愿签订本合同： 合同期限： 自 年月日起至工程结束。 二、岗位职务及工作内容： 1、乙方从事担任 安全员 （职务） 2、乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细则及项目部《管理目标分解责任书》中规定的工作范围内容、公司制定的相关岗位工作内容、会议纪要等文件中安排的工作任务，按时保质保量完成。 3、领导临时安排的其他工作任务。 三、工资发放： 每月月底发放元生活费，余下的工资春节前结清。 四、岗位职责： 1、贯彻执行国家地方、欧亿·体育（中国）有限公司及企业的各项规章制度，制定专项安全施工方案，并监督实施。 负责进入现场人员的安全教育和特种作业人员的考核。 3、编制安保计划、安全检验计划，参与施工组织设计中安全技术措施的制订及审查。 4、经常深入现场检查、监督各项安全规定的落实，清除事故隐患，分析安全动态，不断改进安全管理的安全技术措施。 正确行使安全否决权，做到奖罚分明、处事公正。 五、工作考核： 考核内容 检查督促 分包队组：班组安全活动及记录材料组：采购程序的实施综治办：人员管理、宿舍管理、防火管理动力组：机电管理及欧亿·体育（中国）有限公司施工工长：安全交底及安全防护设施验收及交接验收 重点监控 确定监控内容、落实监控人员、监控措施、监控记录 检查 配合安监站的检查并记录、配合甲方监理的检查并记录、配合分公司的检查并记录、配合项目每周检查并记录、配合材料、动力、综治对进场材料、设施设备检查 检验、交接检 临电设施（项目、公司）、模板、中小型机械、塔吊（项目、公司）、外用电梯（项目、公司）、脚手架（普通、悬挑、附着）（项目、公司） 安全防护设施 悬挑钢平台、外挑安全网、电梯井安全网、临边洞口防护设施、通道防护棚 教育培训 文件学习、教育交底工作、三级安全教育、经常性安全教育：普及节假日等、适时性安全教育：季节、节假日等、特殊作业人员持证上岗考核六、奖罚制度： 指标奖励发放：依据公司和项目部签订的经济指标、公司各职能部门制定的对项目部