所属职类职种：市场类营销职种
工作地点：
职位设立日期：

职位目的：（简要介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）
负责广告宣传的策略制定和计划执行。燃控股广告宣传总体策略在区域市场的执行,制定广告宣传计划及审批后的执行，广告宣传计划执行跟踪及效果分析，媒体信息、广告宣传案例的收集和交流推广，品牌认知度及消费者行为调查企业执行部分

工作关系：（简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。）
直接上级：市场部主任
同僚：内勤市场开发员
直接下属：

主要职责：
（描述该职位4-10项应负责任，包括主要活动和要达到的结果，所负责任、衡量标准与对该职位的绩销考评设置要综合考虑，衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化数据以采集。）

序号
应负职责
衡量标准广告宣传总体策略的执行: 主导负责燃控股总体广告宣传策略在区域市场的执行—投入时间、数量、形式及预算费用，企业形象及产品广告的投放比例
符合集团标准
品综合认知度提高广告宣传计划的制定: 在燃控股广告宣传总体策略指导下，负责年度广告宣传计划和预算费用的制定和申请
计划有效性
费用合理性广告宣传方案的确定和执行：根据广告宣传计划制定广宣执行方案，包括广告公司的选定、广告发布内容和媒体的选择、广告投放数量及时间的安排、广告宣传文字用语规范、方案执行所需费用等
方案可操作性
具体执行效果事件营销计划制定及方案执行：根据公司内外部可以自我宣传的市场机会，进行事件营销方案的制定并主导执行
主题选择有新意
方案实施有效果效果评估: 跟踪评估广告宣传的效果，定期撰写报告评估广宣方案实施对于品牌认知度提升和公司销售业绩的影响
评价客观性
后续改进度信息案例收集及交流推广: 搜集整理市场媒体信息，包括针对的受众群及价位，广告宣传策划案例，协助燃控股营销策划部做好成员公司间成功经验的交流与推广
广宣品水平提高
单位成本降低

任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。）

适应年龄
23岁以上
适应性别
男

女

适应性别

所
需
学
历

高中
所
需
职
称

初级
适应
专
业
营销策划类

中专（职高）

中级

语言文字类

大学专科

高级

√
大学本科

硕士以上

任
职
资
格
工作经历:3年以上市场策划工作经验，有燃气欧亿·体育（中国）有限公司工作经验者优先；
专长
熟悉能源市场知识和民用燃气市场方面的知识；
具备优秀的组织、管理、策划能力；具备良好的沟通、协调能力；
对市场具有敏锐的洞察力及应变能力；
熟悉区域市场各种广告媒体和影响力，
能够以科学方法跟踪分析广宣方案传播效果；
对现代营销理论和实践有系统、深刻的理解和体验。

其他需要的事项: 知识涉及面广,富有创新精神

素
质
要
求

市场洞察力
总结分析能力
组织能力
团队协作能力

沟通协调能力
逻辑推理能力
创新能力
语言文字能力

职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）

编制：（本职位说明书编写信息。）

编写：
批准：

审核：
编制日期：