密级：
分 类 号：
学校代码：10075
学 号：20192310
硕士学位论文
LX 供电公司战略性绩效管理优化研究
学位申请人： 代莹莹
指导教师： 刘艳巧 教授
专业学位类别： 专业学位硕士
专业学位领域： 工商管理
院系名称： 管理学院
答辩日期： 二〇二二年五月
Classified index:CODE: 10075
U.D.C.:NO: 20192310
Thesis for the Degree of
Master
Research on optimization of Strategic
Performance Management of LX
Power Supply Company
Candidate: Dai Yingying
Supervisor: Prof. Liu Yanqiao
Category of Professional Degree: Professional Master’s Degree
Field of Professional Degree: Master of Business Administration
College: College of Management
Date of Defense: May. 2022
河北大学
学位论文独创性声明
本人郑重声明： 所呈交的学位论文，是本人在导师指导下进行的研究工作
及取得的研究成果。尽我所知， 除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文
中不包含其他人已经发表或撰写的研究成果，也不包含为获得河北大学或其他教
育机构的学位或证书所使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何
贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了致谢。
作者签名：日期：2022 年 5 月 24 日
学位论文使用授权声明
本人完全了解河北大学有关保留、使用学位论文的规定，即：学校有权保留
并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。
学校可以公布论文的全部或部分内容，可以采用影印、缩印或其他复制手段保存
论文。
本学位论文属于
1、限制公开 □ ，在 年 月 日限制期满后适用本授权
声明。
2、不限制公开 。
（ 请在以上相应方格内打“√” ）
作者签名：日期：2022 年 5 月 24 日
导师签名：日期：2022 年 5 月 24 日保护知识产权声明
本人为申请河北大学学位所提交的题目为（ LX 供电公司战略性绩效管理优
化研究）的学位论文，是我个人在导师（刘艳巧）指导并与导师合作下取得的研
究成果，研究工作及取得的研究成果是在河北大学所提供的研究经费及导师的研
究经费资助下完成的。本人完全了解并严格遵守中华人民共和国为保护知识产权
所制定的各项法律、行政法规以及河北大学的相关规定。
本人声明如下：本论文的成果归河北大学所有，未经征得指导教师和河北大
学的书面同意和授权，本人保证不以任何形式公开和传播科研成果和科研工作内
容。如果违反本声明，本人愿意承担相应法律责任。
声明人： 日期：2022 年 5 月 24 日摘 要
摘 要
电力公司作为我国基础性欧亿·体育（中国）有限公司，为人民生活和国民经济发展提供根本保障。当前
国家电网进入了一个崭新的发展时代，电力体制改革呈现多点突破、纵深推进的新态
势，供电公司也面临竞争加剧、利润放缓和监管趋严的复杂局面。在新的时代背景下，
供电公司迫切需要建立一套行之有效的绩效管理体系，与公司战略充分衔接，依托绩
效管理激发电力公司发展活力，深化改革创新。
论文以 LX 供电公司作为个案分析对象，应用 PDCA 循环理论，从绩效计划、绩
效实施、绩效考核、绩效结果与应用四个方面构建研究框架。综合采用了文献研究法、
调查法和案例分析法等方法，剖析 LX 供电公司战略性绩效管理存在的问题，从总体
目标、基本原则、方案设计、配套措施等方面设计公司绩效管理的优化策略。
本文关注战略性绩效管理问题，研究内容更加细化，研究结果更具操作性，对现
有的绩效管理研究内容进行扩充和发展作用。此外，由于电力企业相对特殊的优势地
位，使其在绩效管理方面存在着一些特殊因素，很难完全参考其他企业。本文结合国
内实际和欧亿·体育（中国）有限公司特点，就LX 供电公司战略性绩效管理进行优化研究，提出具体建议，
在一定程度上改善公司绩效管理与战略目标相脱节的问题，也能够对其他供电公司提
供重要的借鉴意义。
关键词绩效管理供电公司战略
I