荣耀五周年 创业薪体验 2022 管理资源网保险欧亿·体育（中国）有限公司下载门户网站 会前邀约篇 体验式增员 操作流程 圈定准增员 电话邀约 拜访沟通 体验式早会 体验式培训 迎新会 办理上编 体验式活动 (创说会) 新人规划面谈（体验福利） 经理面试 主管面谈 会前全面邀约 会中精心准备 会后促成进班 会前 会中 会后 1 2 “押”到公司 参观形象墙 3 观看视频 1 2 3 开场+热场 专题环节 优秀分享 4 政令宣导 1 2 主管面谈 进入面试 分公司财务核算工作 主要负责分公司和总部之间的往来转账对账工作。并与所属各公司各项费用的转账及每期末对账工作。本年度主要完成了杭州分公固定资产的增减、调出、调入、报废等核算工作。 合作方财务核算工作 今年合作方的业务量比往年有较大的增加，账务部也及时完成供应商款项的支付申请、供应商账目的核对等工作。工作态度和工作成绩得到了合作方的充分肯定。 五大原则： 星级客户（10人） 缘故五同（10人） 老兵归队（5人） 前期沟通未签单的客户（5人） 影响力中心（索取转介绍） 客户从哪里来？ 分公司财务核算工作 主要负责分公司和总部之间的往来转账对账工作。并与所属各公司各项费用的转账及每期末对账工作。本年度主要完成了杭州分公固定资产的增减、调出、调入、报废等核算工作。 合作方财务核算工作 今年合作方的业务量比往年有较大的增加，账务部也及时完成供应商款项的支付申请、供应商账目的核对等工作。工作态度和工作成绩得到了合作方的充分肯定。 曾经多次面谈过人员 有保险意识较强人员 尽量找同类性质人员 三大要点 主要负责分公司和总部之间的往来转账对账工作。并与所属各公司各项费用的转账及每期末对账工作。本年度主要完成了杭州分公固定资产的增减、调出、调入、报废等核算工作。 合作方财务核算工作 今年合作方的业务量比往年有较大的增加，账务部也及时完成供应商款项的支付申请、供应商账目的核对等工作。工作态度和工作成绩得到了合作方的充分肯定。 现场打电话邀约面见 司庆体验活动 时间紧迫 名额有限 有礼品 无压力 3天时间每天电话邀约10个，确保面见并递送DM单5个 运筹帷幄 全面制胜 主要负责分公司和总部之间的往来转账对账工作。并与所属各公司各项费用的转账及每期末对账工作。本年度主要完成了杭州分公固定资产的增减、调出、调入、报废等核算工作。 合作方财务核算工作 今年合作方的业务量比往年有较大的增加，账务部也及时完成供应商款项的支付申请、供应商账目的核对等工作。工作态度和工作成绩得到了合作方的充分肯定。 电话邀约话术：新客户 xx你好！告诉你有一个好消息！xx人寿为庆祝公司成立5周年，特举办“荣耀五周年 保险薪体验”活动，旨在传播保险知识，让广大群众了解保险保障体系、感受快乐营销氛围。因为活动的时间非常短，名额也有限，活动一宣导出来，我就想到了你。公司也想通过这样的活动筛选一批能力强、资源广的营销干部，通过面试和培训，你将成为储备干部的一员，xx给予的奖励和政策非常大。面试通过上编后还有70元/天的出勤津贴可以拿,活动非常火爆，反正你有空，记得11月2日上午来（地址在XXX），到时候我去接你，一定要早点到哈，去晚了就没有了！ 关键点：时间紧名额有限　有礼品 完全自愿无压力 打电话之前一起抢个红包，快乐邀约 。。。以下略