权V认证创奇迹 走心盒装添马力 管理资源网保险欧亿·体育（中国）有限公司下载门户网站 没有客户，是自己给自己喂了一颗慢性毒药 团队共识1 团队共识2 没有月缴+平台，一半人撑不过半年 保险+服务，服务是促成的外挂 团队共识3 客户会因为“正式”而坚信不疑 客户会因为“不正式”而犹豫不决 团队共识4 生产力= 劳动者 × 劳动欧亿·体育（中国）有限公司 × 劳动对象 生产力公式 权V是目标达成的重要载体 权V是已有标准答案的活动平台 领奖会 标准权V 高频高流权V 权V十步 僵化流程 落实验资 严格质检 一天3场 签单手软 极限高频 分类管控 高频盒装 稳住高流 七句促成 拉升效率 高流高效权V 多轮迭代升级，找到高流高效的标准答案 权V转化有问题？ 职场活动可持续？ 40%签单率？ 一天三场不可能？ 思想统一 意愿启动 内勤回访 确认参会 提前录入 促成高效 身份验证 强化信心 有灵魂的权V认证——权V九步 签单率反作用内外勤对活动的参与信心 提升认知 客户能信：公司背书，再次短信推送 团队好约：直接承接短信内容，便于开口 约了能来：免费领取保障，还有随手礼和抽奖机会 来了能签：权益激发风险意识，月缴降低心里预计，提升成交概率，存钱送保障给足便宜 持续有新：未签单客户三个转介绍，确保自名单源源不断 为什么依然是权V 提升认知 连续4个月，有购买力的客户已经约完了 我听的都要打瞌睡了 一个客户就是一下午 做了这么多年保险，所有客户都约过来了吗 客户是第一次听 单兵拜访几个下午才能签一单 二季 VS 一季 权V二季 权V一季 PLUS 纠结怀疑不会带来任何结果 唯有升级才会解决一切问题 权V二季 坚定不移做权V、斩钉截铁达目标 是公司资源的汇聚点 是内勤搭建的生产线 是外勤签单的批发部 未签单客户诉求转介绍 针对对象：现场未签单老客户 承接时间：星星点亮之后，领取奖品之前 说明权益：幸亏你是在我们公司买的保险，我们公司的服务不是一次两次，也不是一个阶段，而是有非常全面的服务体系，这个季度给你免费的保障，下个季度还有权益。 寻求转介绍：另外，公司针对持续参与公司的老客户，额外给了3个新客户服务名额，他们通过您的介绍，都可以参与我们的活动，领取到相关权益，你把你身边最知己的朋友或者同事的名字和电话写在这里，我提交公司申请权益，到时候还要麻烦你帮忙给他们说一下，一定要来，否则名额就作废了！ 二季难点：邀约客户少 层级思想统一：层级会议，暖心启动，统一一个声音，二季服务 精准名单整理：小额理赔客户；一季未点亮客户；一季已点亮客户 征订优惠，保底邀约诉求，现场促成签单礼公司支持 包装/炒作随手礼，限额限时，营造稀缺 同一客户在不同代理人手上成交过，不同代理人谁先约算谁的，推案例 权V项目是四季服务，是系统体系化的客户服务体系 二季难点：签单率和件均 精准名单，权V是促成平台，约人一定想签单 有灵魂的权V，严格权V十步，统一训练促成 1200/10年或600/20年，现场转账公司买单，非则自费200元 现场转账才有权益，未转账不给权益，出门购买为0 。。。以下略