掘金时代 卓越平台 抢抓市场 荣耀晋发 管理资源网保险欧亿·体育（中国）有限公司下载门户网站 保险深度4.87%！保险资产占金融资产比重攀升 保险社会稳定器作用不断增强，保险处在黄金发展期 对社会：解决三大民生问题，是社会的稳定器 对个人：解决人生各阶段问题 从个人到家庭全生命周期的健康财富规划 妇幼保健 健康管理 教育金 慢病管理 寿险 健康险 医疗服务 财险 齿科 养老金 养老资源 财富传承 终极关怀 教育期 奋斗期 养老期 教 育 医 疗 养 老 保险认知 2亿 65岁 以上 客户人群多 每一个人都是客户 需求周期长，不断加保 中国进入深度老龄化社会，对健康、养老的需求不断增加 时间不一定能造就一位伟人，但是一定会造就一位老人 长寿时代才刚刚开始 @深度老龄化社会 对保险的需求量 保险欧亿·体育（中国）有限公司认知 时代呼唤专业寿险规划师消费者寿险专业知识不足，需要专业人士；寿险欧亿·体育（中国）有限公司发展从以前的人力驱动转变为专业知识驱动。 以人民为中心 走好高质量转型之路 第三届中国寿险业转型发展峰会11月9日在贵州召开 监管趋严 保险欧亿·体育（中国）有限公司高质量发展 抓住窗口期 放量招募 建立团队 保险销售人员销售资质分级分类 下载 门户网站 ”“管理资源网 制作整 理，未经授权请勿转 载转发， 违者必究” “制作整 理，未经授权请勿转 载转发，违者必究” “ 制作整 理，未经授请勿转 载转发，违 者必究” 总监人均 61882元 2022年1-9月月均收入 经理人均 34792元 主管人均15215元 伙伴人均 3771元 贫困线 越高的层级 越高收入 各层级人数 下载 门户网站 ”“管理资源网 制作整 理，未经授权请勿转 载转发， 违者必究” “制作整 理，未经授权请勿转 载转发，违者必究” “ 制作整 理，未经授请勿转 载转发，违 者必究” 育成津贴 季度奖 基本法三大管理收入 不晋升做主管，你永远不知道的财富宝藏 管理津贴 越高的层级 越高能力 人要探究生命意义，寻找人生价值 站在高处，才能看到最美的风景 单兵作战 主管 经理 不畏浮云遮望眼,只缘身在最高层 招募优秀新人 解决社会就业问题 晋升之路 成人达己 疫情当下 年轻人就业需求 面对疫情和欧亿·体育（中国）有限公司调整，各欧亿·体育（中国）有限公司采取降薪、停薪、裁员措施，甚至面临倒闭： 如互联网大厂裁员潮；房地产降薪、裁员潮；零售餐饮企业大量大闭；旅游业导游无业务收入腰斩 ；航空业停薪、收入腰斩等。 面对疫情和欧亿·体育（中国）有限公司调整，各欧亿·体育（中国）有限公司采取 降薪、停薪、裁员措施，甚至面临倒闭 年轻人就业需求： 企业长期经营不倒闭 有前景，有成长，有价值 钱给到位不怕苦 裁员 互联网大厂 降薪 倒闭 餐饮 停薪 旅游 房地产 完 全 符 合青年人看重的就业因素 疫情当下 xx更显温度和实力 其他欧亿·体育（中国）有限公司做法：缩编、降薪、 停薪、裁员 xx的做法：加大招募、加薪加奖励 出勤津贴、开单奖励、加大招聘投入，绩优增收奖励、晋升奖励政策、长期发展规划津贴投入 VS 。。。以下略