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保险公司四季度人力发展增员项目介绍及原理实操要领方案资源支持43页PPTX

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更新时间:2024/1/24(发布于上海)

类型:金牌欧亿·体育(中国)有限公司
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文本描述
百万工程 936创造 项目介绍及方案宣导 管理资源网保险欧亿·体育(中国)有限公司下载门户网站 目 录 一、项目介绍及原理 二、项目实操要领 三、方案资源支持 项目介绍 项目原理 01 年收入10万+ 年收入25万+ 年收入50万+ 年收入100万+ 年轻不论资排辈 打造**区域总监 百万工程 ? 增员模型——人人增三人,个个都是**区域总监 人人1+N 晋升总监 年入百万 项 目 群 体 专业销售人员 普通上班族 中小企业主 客户 家庭主妇 五大忙人人群 忙 人 项目原理:以收入和成长作为吸引进行新增 收入吸引—让有能力的人感兴趣,解决来源问题; 收入预演—让留下来的人干的放心,解决收入问题; 路径清晰—自我成长与追踪,解决成长问题; 考核明确—有助于后期日常训练、育成,解决留存问题。 -01- **人 **店长 **经理人 **企业家 目标收入:30万 目标收入:50万 目标收入:100万 一年内晋组,达成1+10 两年内晋处,达成1+6+6 三年内晋区,达成1+6+6 奋斗936天 实现百万年薪 项目解析:会画一张图 项目解析:会讲一张表 项目实操要领 02 项目整体行事历安排:2号 — 11号 项目整体面谈安排:3号 — 10号 项目增员拜访的步骤: 圈中人寿险资源网收集整理制作,未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发,违者必究 参加创说会 参加双高平台 增员拜访的步骤——约访逻辑 铺垫短信(微信)内容 xx成立70周年之际,特别推出“百万工程 936创造”**企业家培养计划, 公司投入重金,为此次加盟人才提供10-25万创业梦想基金,享受“下有保底 上不封顶”的创业机会,同时针对特别优秀者,公司将会用三年时间打造成年入百万的**区域总监。我稍后电话你,帮你争取面试机会。 增员拜访的步骤——约访逻辑 电话约访逻辑 ? 张姐,你好啊,我是xx的XX,现在打电话方便不,这样的,我有个好消息给你说下,你收到给你发的信息没? ?准增员:收到了,有什么活动哟,是不是? ? 业务经理:是的,我就是怕你没收到,所以特别打电话给你,我们公司专门打造了一个年收入百万的创业机会。这一个是根据国家政策,专项配套的创业扶持计划,只是限时、限额的推广。我只有XX个推荐名额,机会太难得了,电话头也说不清楚,你看是今天下午还是明天上午有空,我当面给你说一下! 圈中人寿险资源网收集整理制作,未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发,违者必究 增员拜访的步骤——约访逻辑 增员拜访的步骤——面谈逻辑 张姐你好,这么着急来拜访您,主要是想把一个好消息告诉你。正值xx成立70周年,为了响应国家大众创业、万众创新的顶层战略,作为全球百强企业,又是央企的xx,为了响应国家号召,特别推出了“936”百万收入创业计划。 公司专门为您这样有魄力、有才能,又有事业心的人,提供一个顶级的创业机会,将你们定向打造成**企业家,实现年收入过百万的目标。 一、引入话题 强调“年入百万”,引起兴趣 圈中人寿险资源网收集整理制作,未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发,违者必究 。。。以下略

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