大个险冲刺530暨新增沟通工作视频会 管理资源网保险欧亿·体育（中国）有限公司下载门户网站 2022年4月收入分析会 3 2022年4月总体收入情况 4月份全市发放佣金：XXX万元 主管总体收入XXX万元 占比：XXX% 税前收入富豪榜：前三名 XXX----XX：XX万元 XXX--- XX：XX万元 XXX----XX：XX万元 2022年4月营销系列税前收入前十名 5 单位：元 基本法收入红人：前三名 XXX ----XXX：4.61万元 XXX---- XXX：3.24万元 XXX---- XXX： 2.61万元 2022年4月营销系列基本法收入前十名 7 单位：元 4月营销人均税前收入情况 8 单位：元 业务、主管系列各层级税前收入均随职级的提升呈现上升趋势， 增员类：推荐新人奖 9 单位：元 增员收入提升，源源不断的收入 收入的差距就是架构的差距 基本津贴指引如此明晰： 职级决定收入 架构决定职级 架构决定收入 抢抓机遇，万人万件 保级晋级，收入为王 6月上旬行事历说明： 5月29日-30日：全市冲刺举绩及新增预热 6月1日-3日：邀约大拜访（全市新增邀约管控） 6月4日：全市统一创说会或新增活动（各单位组织） 6月5日：全市第一期签约班+第二轮邀约拜访 6月8日：第一期新人集中上号+第二期新人签约班 6月10日第二期新人集中上号 6月11日新增辅导会： 未达增员目标单位：分管经理、人力岗到市公司参加辅导会 春暧花开 创业浔城 寻找“百将千军” 专项招募培养计划 为快速落地总省公司队伍战略规划，执行市公司总经理室“四个五”工程，以优质兵力打造新生代主管，特推出“春暧花开，百将千军”主题活动： 一、活动目的： 全市新聘200位储备干部（营销120人+收展80人） 重点：同业引进 二、活动时间： 6月1日-6月10日 三、活动投入 市县方案叠加：投入100万 四、活动方案支持 市县方案叠加：投入100万 优才、倍增（犇富）、领SHOW、两乡， 市公司新人战投前三个月，月参会80%（绝对参会率）、学习津贴1000元 五、活动平台（祥见行事历） 四、下一步职场规划 12月末围绕必达总监而冲刺，2022年6月前架构人力翻番，早会参会率争取达到50%，以季季有晋升促新增。 四、活动方案支持 1、创说会礼品奖： 6月4日 全市统一创说会 ，参会礼：精美礼品一份（各单位自备） 备注： ①名额仅针对现场伙伴开放，参与意愿金10元。 ②入场礼需现场扫码支付XX元，后期录入PAC次月再随佣补贴返还。 2、外出游学（团康活动）指标 6月10日前入司新人及推荐人在当月期交举绩（6月1日-31日，取最终7月1日生效数），可获师徒外出游学指标各一个（7月份成行） 。。。以下略