圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究 优增面谈攻略 管理资源网保险欧亿·体育（中国）有限公司下载门户网站 优增面谈的要点 结合市调表：结合增员市调表中反映出的求职意向与需求，结合增员说明书进行有针对性、有侧重点的面谈。 关注对方感受：不要就公司讲公司，就工作讲工作，而要让对方感受到这个公司、这份工作能为自己带来什么。 运用工具与典范：要运用增员说明书中及身边的典范事例打动对方。 增员面谈的五个核心内容 成长快 收入高 有发展 快乐多 受尊重 增员面谈话术（一）收入高 公司科学的薪酬体系能够充分调动你的主观能动性，发挥你的潜力。开拓的客户越多，取得的收入也越高……（导入薪酬体系图及典范收入） 同时，这份工作还可以迅速的把我们积累的人脉资源变成我们的市场，透过服务使之成为我们的客户，将潜在的财富变成实际的财富……（导入客户来源图及典范的客户来源） 而且，公司还会帮助你搭建团队发展的平台，通过吸引和培养更多的优秀销售人员组建团队，从而获得丰厚的管理收入……（导入薪酬体系图及典范收入） 增员面谈话术（二）有发展 保险业发展迅猛，市场空间大，发展机会多，且国家大力扶持保险业的发展，现阶段正是中国保险业的高速发展时期。近年来，涌入保险欧亿·体育（中国）有限公司的人数呈现出加速增长的势头，越来越多的人来到保险欧亿·体育（中国）有限公司寻找自己新一轮的发展机会……（导入欧亿·体育（中国）有限公司篇及典范案例） 在公司，我们有着公平公正公开的晋升制度，晋升不分背景、不论资排辈、不搞人际关系，全凭自身实力和绩效决定自己的发展速度和发展平台……（导入晋升通道和典范事迹） 同时，公司制度的优越性使你能够吸引和培养优秀的销售人员组建团队，迅速让你从个人销售阶段迈向团队经营管理阶段，浓缩你的创业人生，实现在很多传统欧亿·体育（中国）有限公司需要5年甚至10年才能达到的职业发展目标…（导入晋升通道和典范案例） 增员面谈话术（三）成长快 公司系统全面的培训体系，在你职业生涯的每一个阶段都会提供销售、沟通、管理等各方面的专业训练，使你快速掌握在欧亿·体育（中国）有限公司取得成功的必备技能，同时使你的能力和综合素质得到快速提升……（导入培训体系图及典范案例） 增员面谈话术（四）快乐多 公司独特的企业文化和制度，能够让每一个不同特质的人都能找到施展才华的舞台，充分发挥自己的积极性和主动性，充分享受自主创业的快乐。 而且，公司的团队是一个互助性的团队，每个人都会毫无保留的将自己的经验与大家分享，并无私的去帮助你提升能力、获得成功，让你享受到家一样的快乐氛围。 同时，公司团队经常会组织丰富的文化活动，让你在工作的同时愉悦身心，振奋精神，舒缓工作带来的压力，快乐度过每一天。 而且，还可以乘着公司的旅游激励方案，游遍祖国大好河山，甚至领略海外风情。 增员面谈话术（五）受尊重 公司独特的荣誉体系，能让你在不同的职业阶段都有机会获得应有的荣誉，让我们不论在公司内还是在社会上都能赢得人们的尊重……（导入典范案例） 这份工作还能够不断提高我们的综合素质，如：表达能力、沟通能力、为人处事的能力、自我管理的能力、自我形象的改变等。让我们展现出与以往截然不同的精神面貌，赢得家人及朋友的尊重和认可……（导入典范案例） 。。。以下略