吉林大学硕士学位论文原创性声明
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学位论文作者签名：
日期：
2022年 5月 25日

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论文级别：√硕士□博士
学科专业：工商管理
论文题目：中国移动吉林公司内部控制环境研究
作者签名：
指导教师签名：
2022年 5月 25
日

摘要
中国移动吉林公司内部控制环境研究
随着国企改革深入、宏观政策调控以及国有企业应有的责任担当，使得整个通信行
业，在经历了欣欣向荣的高速发展后，迎来了激烈的竞争，利润增速进一步放缓，所以
中国移动吉林公司（简称吉林移动）需要不断的吸取国际、国内通信欧亿·体育（中国）有限公司在成功的经验
以及失败的教训，在不同的发展阶段结合自身经营的重点，发挥主动能动性去完善的内
部控制。正确认识内部控制环境的不足并不断优化，对吉林移动防范经营风险，弱化潜
在的内部风险，具有十分重要的现实意义。
通过对吉林移动内部控制环境进行研究，发现目前其在内部控制环境中的四个方面，
如治理结构方面、企业文化方面、人力资源管理方面以及内部审计工作方面，仍然有一
定的空间去做一些完善，为确保本文最终研究结果，具有准确性、严谨性、科学性，本
文采用了一些通用的研究方法，如案例分析法、文献总结法等来进行研究与分析，提出
吉林移动内部控制环境的优化策略。进一步优化内部的治理结构，重视分离董事会、经
营管理层的职责权力，提升董事会在经营决策方面的独立性、权威性，以达到对高级管
理层权力的限制与制约的目的；重视企业文化方面的构建，文化建设过程中要充分考虑
企业的社会责任担当，提升员工参与度和认同感，借助企业自身渠道进行中国移动企业
文化宣传，在外部宣传过程中，改变故弄玄虚、曲高和寡的思路，采用更贴近广大用户
日常交流习惯的方式在用户群中进行传播。在人力资源管理上，将公司管理办法、薪酬
激励、事业发展多方面相结合，建立一套科学有效的筛选人才以及安排人才的评价体系，
形成良性循环；加强内部审计团队以及制度的构建，优化其相关组织结构，增强内审团
队的整体素质，提升审计工作自动化、云化能力，利用大数据保障审计工作。
关键词：内部控制环境，吉林移动，优化策略
。。。以下略