The Study on the Hybrid Organizing Mode and
Mechanism of Multiple Institutional Logics
in Chinese Social Enterprises
A Doctor Dissertation Submitted to
University of Electronic Science and Technology of China
Discipline：
Author：
Business Administration
Li Dan
Supervisor：
Prof. Jing Runtian
School:
School of Management and Economics


摘要
摘要
近年来，伴随着全球经济达到前所未有的高度，环境保护、老龄化、食品安
全、弱势群体等社会问题却日益凸显，仅依靠政府、市场、或非营利组织的力量
已无法有效解决。社会企业凭借着解决社会问题的创新方式在全球蓬勃发展，逐
渐成为一种突破政府失灵、市场失灵、公益失灵，解决社会发展困局的创新思维
和实践。社会企业的出现与风靡，不仅反映了全球社会在社会问题可持续解决方
面所做的创新与努力，更代表了当前世界各国对传统资本主义利润最大化的反思
和修正。目前，社会企业在中国发展迅速，未来几年有望呈现出突破式的增长。
社会企业强调用商业化手段解决社会问题，实现商业企业和非营利组织的交汇与
融合，代表了一种新的组织形态——“混合组织”。社会企业混合组织的本质特征是
融合包括商业逻辑和社会公益逻辑在内的多种制度逻辑，具有混合特性。混合特
性是一把双刃剑，在赋予社会企业资源和创新的同时，也给社会企业的运营和管
理带来困难与挑战。因此，社会企业的出现和成长构成了组织理论研究中一个非
常重要的研究“谜题”：“社会企业如何克服两种制度逻辑的差异与冲突，保持商业
竞争力和社会价值创造力，实现可持续发展？”，也推动着“社会企业多元制度逻辑
的管理和平衡”成为一个重要的研究课题。
本研究立足于中国经济转型、社会创新和变革的背景，从多元制度逻辑理论
视角切入，探索和研究三个问题：第一，中国转型经济背景下社会企业多元制度
逻辑的分布特征与管理模式的构成维度是什么；第二，中国社会企业具有哪些优
势，同时面临哪些冲突与张力；第三，中国社会企业如何克服冲突与张力，保持
混合特性并实现可持续增长。
为了探索和回答上述三个研究问题，本研究基于中国 20家社会企业的调研与
访谈，采取扎根研究、单案例研究的质性研究方法，试图揭开多元制度逻辑在社
会企业内部共存与融合的“黑箱”。研究结论发现：
（1）中国社会企业多元制度逻辑的分布特征与管理模式。首先，中国社会企
业内部存在三种制度逻辑：社会公益逻辑、商业逻辑和政府逻辑，其中，商业逻
辑和社会公益逻辑是社会企业的核心逻辑，决定了社会企业混合组织的本质特征，
政府逻辑的介入会影响商业逻辑和社会公益逻辑。其次，社会企业多元制度逻辑
的分布特征可以概括为：制度逻辑的重要性、制度逻辑的范围和制度逻辑的强度；
其中，根据制度逻辑的范围，本研究把社会企业分为四类：“通用型社会企业”、“渠
道型社会企业”、“聚焦型社会企业和“杠杆型社会企业”。第三，社会企业多元制度
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。。。以下略