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初级主管育成培训_集中训练15创说会邀约话术通关15页PPT

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更新时间:2024/1/23(发布于广东)

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文本描述
创说会邀约话术通关 课程目标 通过创说会邀约话术的通关,使营员能够熟练掌握邀约话术,顺利邀约。 课程大纲 ü 通关注意事项 3 通关的目的 形象生动地掌握创说会邀约话术,对准增员者异议的处理,增强增员自信心,增加邀约的成功率。 课程大纲 ü 通关注意事项 3 通关流程 分组,明确自己的通关地点与关主 小组内抽签,确定通关顺序 进入通关地点 自我介绍 经关主同意后开始进行通关 通关成功,关主签名;通关未通过重新排队,再次通关,直至过关为止。 通关内容 切入话术 关主任选二个人群 欧亿·体育(中国)有限公司描述(公共话术) 介绍公司及工作(公共话术) 邀约参会 拒绝处理 关主任选二个异议 递送请柬话术 课程大纲 ü 通关注意事项 3 通关注意事项(1/2) 每位伙伴必须通过六关 角色定位:把自己当业务员、关主当客户,融入到情境之中 按照流程进行,服从教务组人员的安排 通关前要充分准备 注意表情、眼神、语气、语调的运用 通关注意事项(2/2) 若被关主叫停,则表示不通过,注意不与关主做任何争辩,对于关主指出的不通过原因虚心接受并及时改进,排队重新再来,争取做到更好! 每一关都以积极、认真的态度去面对,暂时未过不要气馁,相信自己下次一定会成功。 通关评定 通关评定分为A、B、C、D三个级别 A为“优秀”:表达流利,思路清晰,声情并貌,要点全面,议述充分,自信心强,演绎自然,销售流程顺畅; B为“良好”:表达较清晰,思路较顺畅,要点把握较准,演绎较为自然,销售流程较为完整; C为“合格”:表达一般,要点欠完整,演绎一般,销售流程完整; D为“不合格”:表达不清,思路混乱,没有要点,语言生硬,销售流程不连贯。 课程大纲 ü 通关注意事项 3 通关总结 通关结果 通关亮点 不足表现 演练示范 无它,唯手熟尔。 结语

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