加入保险欧亿·体育（中国）有限公司， 选择富德生命人寿为了什么？ 想一想： 2 提升收入 锻炼能力 增强人脉 感受快乐 3 基本法之职级设置 管理体系 营销 顾问 高级 营销 顾问 高级 业务 主任 业务 主任 高级 营销 总监 营销 总监 高级 分区 经理 分区 经理 高级 营销 经理 营销 经理 业务体系 见习 营销 经理 4 16－18项待遇 4项待遇 12项待遇 9项待遇 9项待遇 8项待遇 丰厚的佣金收入 推荐奖金 新人责任津贴 续佣RYC 首佣FYC 长期服务津贴 基本养老补贴 推荐奖金 个人年终奖 季度销售奖金 续保奖金 续佣RYC 首佣FYC 长期服务津贴 基本养老补贴 推荐奖金 个人年终奖 专业月度奖 季度销售奖金 续保奖金 续佣RYC 首佣FYC 长期服务津贴 基本养老补贴 见习管理津贴 推荐奖金 个人年终奖 季度销售奖金 续保奖金 续佣RYC 首佣FYC 长期服务津贴 基本养老补贴 直辖组年终奖 主管管理津贴 主管职务津贴 管理育成奖 推荐奖金 个人年终奖 季度销售奖金 续保奖金 续佣RYC 首佣FYC 长期服务津贴 基本养老补贴 总监职务津贴 总监管理津贴 分区管理津贴 分区年终奖 分区职务津贴 直辖组年终奖 主管管理津贴 管理育成奖 推荐奖金 个人年终奖 季度销售奖金 续保奖金 续佣RYC 首佣FYC 职级越高，收入越高 四险 长期养老补贴金 意外身故伤残保险 意外伤害医疗保险 疾病身故保险 住院医疗保险 基本养老补贴金 长期服务津贴金 营销员 福利 健全的福利待遇 四险四金，保障全面 6 无论需不需要，一直都在！ 7 追 梦 8 新人利益有四宝，多次奖励双薪制 初 佣（FYC） 续 佣（RYC) 新人责任津贴 推荐奖 营销顾问初年度佣金100%发放，不打折！ 初年度佣金（简称FYC） 初佣=新单首年实收保险费*首年佣金率 新人利益第一宝——初佣 一份保单，五年收入 耕耘一年，收获五年 续年度佣金（简称RYC） 续佣=续年度实收保险费*续年度佣金率 新人利益第二宝——续佣 新人利益第三宝——新人责任津贴 新人利益第四宝——推荐奖 梦想成真 当月转正拿高薪 营销顾问最近3个月内达到以下条件，则在次月起可晋升高级营销顾问： 1.新契约件数≥3 件; 2.个人累计 FYC≥2000 元; 3.通过晋升培训。 梦想成真第一步： 月月万元入凤凰 梦想成真第二步： 1.奖金越来越高； 2.培训越来越优； 3.旅游越来越多； 4.平台越来越大； 5.机会越来越广； 新人特殊待遇：在该自然季第二个月或第三个月入职的新人，从入职当月起连续三个月达成每月均达成标准保费≥10000元，可以定级为3个月会员，享受晋升奖励。在入职后的第二个自然季达成晋升或维持标准，当季享受3个月会员维持奖励。 2016年度绩优荣誉体系—凤凰社