个险创客兴家管理办法 部经理 部经理 总监层 总监 高级总监 资深总监 客户代表 客户经理 组经理 组经理 发展路径/血缘伦理/管理归属 基本法五阶九级 个人绩优 高级理财经理 资深理财经理 收入类别共18项 从客户代表到总监，增加9项收入 客户代表 客户经理 理财经理 组经理 部经理 初年度佣金 创业津贴 转正奖金 续年度佣金 续年度服务奖金 初年度佣金 绩优奖金 续年度佣金 续年度服务奖金 增员津贴 晋级奖金 季度奖金 年终奖 预备组经理津贴 初年度佣金 绩优奖金 续年度佣金 续年度服务奖金 增员津贴 晋级奖金 季度奖金 年终奖 月度销售奖金 初年度佣金 绩优奖金 续年度佣金 续年度服务奖金 增员津贴 管理津贴 育成组津贴 职务津贴 季度奖金 直辖组年终奖 个人年终奖 初年度佣金 绩优奖金 续年度佣金 续年度服务奖金 增员津贴 管理津贴 育成组津贴 育成部津贴 职务津贴 季度奖金 直辖部年终奖 个人年终奖 初年度佣金 绩优奖金 续年度佣金 续年度服务奖金 增员津贴 管理津贴 育成组津贴 育成部津贴 职务津贴 总监津贴 育成总监津贴 季度奖金 总监区年终奖 个人年终奖 总监 5 9 9 11 12 14 客户代表 (一) 初年度佣金 (二) 创业津贴 (三) 转正奖金 (四) 续年度佣金 (五) 续年度服务奖金 顶配津贴 年5.4万 完美衔接新人津贴，双拥时间长达一年 一朝结缘 一生守信 创业津贴 当月领取的第二年度续年度佣金*系数 最高可达110%，比续佣还高 一朝结缘 一生守信 续年度服务奖金 (一) 初年度佣金 (二) 续年度佣金 (三) 续年度服务奖金 (四) 绩优奖金 (五) 增员津贴 (六) 晋级奖金 (七) 季度奖金 (八) 年终奖金 (九) 预备组经理津贴 客户经理 一朝结缘 一生守信 绩优奖金 信泰之星 从绩优奖金升级到信泰之星，荣誉、奖励双提升 一朝结缘 一生守信 绩优奖金 推荐人依被推荐人每月FYC的12%作为增员津贴 终身 你的永远是你的 一朝结缘 一生守信 增员津贴 自取得业务编码之日起12个工作月内晋级为组经理职级 晋级标准低 晋级奖励高 一朝结缘 一生守信 晋级奖金 当季个人累计FYC*系数 两千低起提 万C达顶配 个人继续率≥80% 季度奖金 一朝结缘 一生守信 当年个人累计FYC*系数 拿完季度拿年度 本人出单收益高 个人继续率≥80% 年终奖 一朝结缘 一生守信 职务津贴起提标准降至非主管层级 本人当月有效 预备组经理职务津贴 一朝结缘 一生守信 (一) 初年度佣金 (二) 续年度佣金 (三) 续年度服务奖金 (四) 绩优奖金 (五) 增员津贴 (六) 季度奖金 (七) 个人年终奖金 组经理 (八) 管理津贴 (九) 育成组津贴 (十) 职务津贴 (十一) 直辖组年终奖