中国人寿保险股份有限公司
职场周经营激励追踪模块
操作手册

目 录
第一节 激励追踪概述 3
一、 激励追踪概述 3
二、 激励追踪在周经营工作模式的定位 3
三、 激励追踪与职场标准化建设的关系 4
第二节 激励追踪的作用 5
一、对公司和职场的作用 5
二、对营销伙伴的作用 5
第三节 激励追踪的实操 6
一、激励四个要点 6
二、追踪三个要点 11
三、评估三个要点 12
第四节 激励追踪配套工具 14

第一节 激励追踪概述
激励追踪概述
激励追踪的搭建目的是通过持续追踪有效借力公司各级激励方案及考核政策，并结合实际配套设置自身激励方案，营造职场发展氛围，推动达成周经营关键目标。
激励追踪模块包括梳理上级公司激励方案和配套职场激励方案两方面内容。
激励追踪模块期待职场对各级方案进行定期梳理和追踪，根据职场经营需求制定职场方案并有效营造职场经营氛围。
激励追踪在