首页 > 欧亿·体育(中国)有限公司专栏 > HRM > 培训管理 > 新人岗前欧亿·体育(中国)有限公司 > DOSM之新人落地训练4老客户二次面谈之切入风险话题7页PPT

DOSM之新人落地训练4老客户二次面谈之切入风险话题7页PPT

huatin
V 实名认证
内容提供者
热门搜索
老客户
欧亿·体育(中国)有限公司大小:98KB(压缩后)
文档格式:PPT
欧亿·体育(中国)有限公司语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2022/8/18(发布于广东)

类型:积分欧亿·体育(中国)有限公司
积分:10分 (VIP无积分限制)
推荐:升级会员

   点此下载 ==>> 点击下载文档


文本描述
大童风险管理师,服务的基本理念是“您掌握财富,我管理风险”。很多客户买保险有一个误区,认为买保险跟买其他的任何商品一样,是把自己兜里的钱让卖保险的人赚走了。而今天,我要告诉您的是,您的财富始终是您的,没有人会拿走,而我要为您做的是,帮您管理财富增长过程中的动态风险,以帮助您达到财富稳健增长的目标。 财富增长会有哪些风险?我们画个图为您呈现: 1)这是我们家庭财富池,我们的目标是里面装的财富越多越好。 2)财富池子里面的财富来源于一个很大的进口,就是收入。并且,对于大多数客户来讲,这个收入大部分来自于工薪收入。这是家庭财富增长最大的进口,必须确保不能中断。 因此,对于大多数客户来讲,收入的减少甚至中断是家庭财富增长中,最大的风险! 3)当然,财富池子中并非只有进口,没有出口。我们挣钱的目的不是为了存钱,而是为了使用财富创造更好的生活,提升生活品质。在这个过程中,我们会有一些计划的支出项目,比如日常生活开支,子女教育、父母赡养、车贷房贷及个人养老。 支出有风险吗?短期看确实没有什么太大的问题,但长期呢?收入是一阵子的事情,但支出却是一辈子的事情,如何将短期收入应用于一辈子呢?是不是所有人在想花钱的时候就一定有钱可花呢?这里面就存在着入不敷出的风险! 4)当收入大于支出,就会有结余,结余的部分可以进行投资,这也是财富第二个进口,同样,投资也有风险,这个毋庸置疑。 5)但生活中,并非只有预期内的支出。客观存在的事实是,会有一些突发的事件发生,造成我们不得不去将财富池中辛苦积累的财富花掉,这样我们的财富就有了损失,我们称之为费用损失?什么事情发生会造成这样的结果?生病了花钱看病,意外事件造成的家庭财产或者车辆损失等。总之就是这个钱本身不想花但是却又不得不花,而且这个花费可能造成严重的经济损失。因此这也是个很严重的风险,需要很好的进行管理。 4)对于一个家庭而言,做好以上四部分的风险管理,基本就可以保证财富池内部的稳健增长 5)但是,当家庭财富积累到某个阶段的时候,很多人会从打工选择创业,从而从一个打工者转变成企业主。此时此刻,整个家庭财富池会置身于一个外部环境中。一些特殊事件也会影响到整体的家庭财富增长,比如企业债务与家庭财富未进行有效隔离的影响,婚姻变化的影响及税收变化的影响。因此,对于家庭财富的私有权保护,将家庭财富整体隔离在外部动态变化的环境中,也是一个重要的风险管理话题。 6)最后就是将整体财富进行有效的传承的部分,财富传承的效率如何?是否可以保证财富最大化的传承?这个部分也是有风险,需要进行管理的。 因此,家庭财富风险管理其实就是六个方面: 财富进的风险(收入中断) 财富出的风险(入不敷出) 财富增长风险(投资管理) 财富损失风险(费用增加) 财富私有保护风险(风险隔离) 财富传承风险(传承效率) 总结就是六个字进、出、增、防、保和传 增 既然有了六个风险,那风险管理的顺序如何呢?有没有管理的逻辑性呢?管理的重点考虑三个层面 1)首先,要让财富池中的至少积累一定量,当有了一定量的财富时,才有了支出管理的必要,如果手里一点积蓄都没有,又如何将短期财富变换成长期使用呢?因此在这个前提下,财富进的风险必须要管控,特别是收入中断,同时费用损失的风险要重点管理,避免造成财富的大规模流失。(财富投资的风险重点是靠投资技术的选择,如果无法选择稳健的投资方式,其实也可以通过保险工具进行管理,但不作为唯一选择) 2)其次是支出风险,当有了一定财富积累量的时候,就需要将短期收入变换成长期现金的支出了,如何平滑出长期现金流账户?是第二个维度的考量 3)最后才是财富私有权和传承的风险。这个主要针对的是高净值的客户进行的风险管理内容。 因此就有了风险管理的金字塔,同时,该金字塔也与马斯洛的需求金z字塔内容相吻合,人们只有低层次的需求被满足了,较高一层次的需求被满足才有必要。风险管理的金字塔同理,只有当底层风险被管理好,较高层次的风险被管理才有意义。如果只是管理了财富中的高层风险就会呈现倒三角的管理形状,出现地基不稳的情况。

版权所有: 欧亿·体育(中国)有限公司©2025 客服电话: 0411-88895936 18842816135

欧亿·体育(中国)有限公司