2017年“比翼双飞”个险渠道
开门红二月份竞赛方案

为完胜2017年开门红，让伙伴在开门红期间获得利益最大化，鼓励业务、增员齐发展，进一步夯实队伍、提升伙伴收入，特出台本方案。具体内容如下：
竞赛主题
金鸡闹市拜新春 假日营销贺新年
峥嵘岁月大扩军 浩浩荡荡迎三月
竞赛时间
业务推动奖：2017年2月1日-2月28日
组织发展奖：2017年一季度及二月份
三：竞赛内容
业务推动奖：
高手件数王奖：2月1日-2月17日，每天交单期交（≥1000元）件数最高者，奖励小太阳暖风扇一个；
注：此项奖励要求2件（含）以上入围，若件数一样，以当日标准保费高者为胜。
迎财神红包奖：2月1日（正月初五）当日交单期交1000元奖励红包18元；期交3000元奖励红包28元；期交5000元奖励红包58元；期交1万元奖励红包118元；该项奖励以扫描日期为准，当月必须承保。同时，单个红包上限金额为118元。
阶段期交奖：在2月1日-2月17日之间做期交业务按照1.2倍计入开门红第三阶段旅游方案（该项奖励与市公司开门红方案不兼得）。
旅游券
期缴保费要求

（烟花三月下扬州）旅游券
1万元

（春暖花开游安吉）旅游券
2万元

（心旷神怡梦广西）旅游券
5万元

（神秘美景拜西藏）旅游券
8万元


活动支持奖：为充分利用假日经营黄金时机，各机构要加大产说会、酒会、个专推广力度。竞赛期间，按期交保费3000元以上/人，奖励产说会价值58元的签单礼，同时奖励机构40元产说会运作费用。
注：机构产说会运作费用通过报销形式获取。
（二）组织发展奖：
一、各机构二月份增员目标：
机构
增员（人）






















二、具体奖项：
1.快速发展奖：在2017年一季度晋升主管及以上职级获得相应晋升奖励：
晋升职级
奖励（元）

业务主任/高级业务主任
2000

营业部经理
3000

高级营业部经理
4000

新增有效奖：在2月份，营销员及推荐人FYC均达成600C以上，奖励推荐人500元，多增多得；
新增绩优奖：在2月份，营销员及推荐人FYC均达成1200C以上，奖励推荐人安吉旅游券一张，多增多得。
管理人员争锋奖：在2月份，四级机构个险部每达成以下相关业务指标，按各奖励标准计入机构奖金池。具体奖金发放待方案结束后，由四级机构提供发放名单及金额。三项指标奖励不兼得。具体奖励标准如下：
达成指标
奖励

3000P人力/600C人力
50元/人

1200C人力
80元/人

四：竞赛说明：
竞赛业绩以市公司统计报表为准，因体检、核保等因素导致保费不能及时入账，或在犹豫期内撤单的保费不纳入竞赛业绩统计。竞赛期间发现任何单位或个人有弄虚作假行为，取消其一