１ ＡＢＳＴＲＡＣＴ３ 第１章导论６ １．１研宄背景和研宄意义６ １．２研宄思路和研究方法８ ９ １．４创新点１０ 第２章文献综述与理论框架１１ ２．１知识型员工的文献综述１１ ２．２心理契约的文献综述１４ ２．３组织变革的文献综述１９ ２．４文献述评和理论框架２２ 第３章Ｊ公司简介及激励现状２５ ３．１Ｊ公司简介２５ ３．２Ｊ公司资产重组过程２６ ３．３重组次年经营情况２８ ３．４Ｊ现行激励体系３１ ３．５存在的刚综述３６ ３．６本章小结３８ 第４章Ｊ公司心理契约履约评价实证研究３９ ４．１研宂被试对象３９ ４．２调查问卷设计及测量３９ ４．３数据统计分析４１ ４．４激励机制问题成因５７ Ｉ 山东大学硕士学位论文 ４．５本章小结５９ 第５章Ｊ公司激励机制优化对策６０ ５．１目标和思路６０ ５．２优化原贝！Ｊ６１ ５．３优化对策６２ ５＿４保障措施６５ ５．５本章小结６６ 第６章结论与展望６７ ６．１研宄结论６７ ６．２研究展望６８