I 摘要 企业只有加强自身管理和不断创新才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。 从要素协同和组织优化的角度看，创业者资源平台比传统的人力资源平台更具竞 争优势。创业者资源平台随着用户需求和企业战略的变化而动态升级演进，同时 其落地实施更需要具备充分的前提条件，探究基于“人单合一”的创业者资源平 台搭建对企业持续、稳定发展至关重要。 本文以海尔集团为例，运用案例分析和实证分析的研究方法，首先阐述了创 业者资源平台、人单合一模式概念以及相关典型理论，然后分析探究了海尔集团 “人单合一”模式，并根据创业者资源平台的影响因素构建了其动态模型。最后， 提出了创业者资源平台搭建路径和对策，即从组织结构、企业核心竞争力、信息 化平台构建以及小微平台优化等方面为创业者资源平台构建提出了行之有效的 建议。本文的研究结论不仅可以为海尔集团发展以及创业者资源平台提供借鉴， 而且可以为其他企业创新组织形式提供参考。