聚焦赋能聚焦实效---**新人育成2.0版主要内容逻辑全貌设计原理执行要点1 新人育成2.0逻辑全貌2.0版新人育成链条团队主管新人推介人支公司运营岗团队主管、推介人支公司运营岗、团队主管、导师支公司教培分公司教培签约班3.5天启航班20天新人三会5天职场训练回职场晋阶班启航班2.5天20天职场训练是长期的，常态的！是全体业务员参与的固化动作！分公司教培育成链条中各环节的目标职场训练晋阶班签约班启航班新人三会懂保险会销售 有资源强技能定职涯开启主管之路活下去是根本！ 九个字是核心！