收展队伍建设，，制作01收展队伍的特点收展队伍的建设和发展收展金桥操作要点目录020304收展新人的金桥第一单收展队伍的特点收展团队营销团队都是卖保险的销售团队列名单，打电话，面见邀约，平台开拓需求不同起点不同育成不同平均年龄45原始客户多处事经验丰富平均年龄25原始客户少处事经验欠缺不排除特例的情况，但以目前队伍扩量发展的诉求，更应一、平均年龄甚至不足25岁的收展需求是什么？?物质需要：ü有事做，有成长，有希望ü满足自己的需要，付出任何代价，犒劳自?精神需要：ü存在感，安全感，成就感ü被约束，被管理二、初始资源缺乏的收展团队?缘故客户：ü同龄人，大多不具备购买力，虽然未来一定会，但活到那时很ü长辈，局限于亲近的长辈，不太需要技能技巧，只要自己认可法，但谁都明白，这种开拓不可能持续ü陌生转缘故，需要时间，需要投入，需要天赋，不普遍适用?对于大多数收展新人，缘故只有自己和父母ü未自购转正的，因为没钱的很少，信任，以及对产品认可，对督二脉是推动自购和快速转正的关键ü自购转正的，如果放任，也会有相当大相当快流失，给我们帮缘故开拓，看到持续开拓可能性的时间，不超过2个月