新人签约追踪流程一、建立追踪体系的重要性增员"漏斗确定邀约名单(10)电话约访成功(7.8)招募面谈、甑选平台(2.5)创说会平台(1.4)被拒绝列入人才库签约班培训 (1)一、建立追踪体系的重要性?目标管理（非现场管理，通过追踪的形式最大限度提高非现场作业的掌控和统计，通过过程目标达成，推进结果目标的实现。提高工作成效 ）?过程管控（新人前期可塑性强，通过追踪及时了解新人状态，提高新人过程留存最佳手段）?相互联系（使原本各孤立的流程通过追踪体系串联起来）?能力提升（通过发现问题，解决困难，提升营销管理能力、沟通能力）二、追踪的关键环节1、增员平台：包括52361日常面谈、各类创说2、职前参训：尤为重要的环节，参训与否决定增员3、新人签约：新人在签约班中需要多方面关注念、对保险业的憧憬心理建设等等；三、追踪的方法——增员平台（）举办前举办时举电话邀约、确认注意事项：会议追踪报表注意事项：注意事项1、重点在邀约，确认参会；1、现场配合（纪律、氛围、互动等）；1、欧亿·体育（中国）有限公司归2、活动介绍、包装；3、语言尽量充满激情、诱惑力。2、后续的促成；3、争取上级主管的支持。2、从一而3、电子版4、促成人未促成人