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新人培育二期待的四步骤决定性承诺面谈20页PPT
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欧亿·体育（中国）有限公司大小：555KB(压缩后)
文档格式：PPT
欧亿·体育（中国）有限公司语言：中文版/英文版/日文版
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更新时间：2022/5/7(发布于西藏)
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文本描述
新 人 培 育（二），01期待的四步骤目录，制作CONTENTS02决定性承诺面谈01期待的四步骤期待的四个步骤1 1、建立是非标准2、定义事件3、期待好事件4、产生好事件 4第1步：建立是非标准让新人对业绩标准、行为标准有正确的认识和执行例如：敢于要求新人出勤敢于要求新人一个月内转正不应因为底薪而延后交单
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