文本描述
三步完善训助力新人绩,数据展示——20年重庆新人指标优秀的新人指标来自于高效的优增优育流程? 三个月内新人津贴达成率:36.8分公司排名第一%? 连续三个月津贴达成率分公司排名第一,制作? 三个月内新人SKA率:19.1%,? 首工作月津贴达成率:,分公司排名第二第五分公司排名优增优育流程严格的三关面试为新人训练打下基础三面(TFE)(FE)一面(主管)二面(总监)约访面谈成长训练营28天BTC7天上岗(3天内)ATC3天优增优育流程三关面试操作要点一面约访面谈二面(总监)FE三面(主管)职场COP讲解所有入职 总监解读人员学历 LIMAR测试结要求大专 果,明确培三面内勤审核欧亿·体育(中国)有限公司,并将FE和TFE区分面试以上训要求,帮助增员进行职业规划训练体系搭建三步完善训练体系=制式培训+日常训练+主管辅要点日常要点:?新?二训练BTC培训?注重培训固化?注重实战训练新人训练体系要点:主管辅导?训后辅导?日常辅导