钉钉考勤 成功之路 1、内外勤高度认可，积极推动内心的认同大于一切激励和追踪，在强制要求之前，需让内外勤从思想上、内 心深处认可钉钉出勤比面部打卡出勤优越。所有内外勤高度认同钉钉的方便 性，非常期待钉钉尽快落地，**总监、内勤老师在早会上积极推动钉钉打卡。每日 早会第一声问候，“今天你钉钉打卡了吗？” 232、强制性要求钉钉打卡适当强制性要求更快推动钉钉全 面落地。10号即移除面部打卡机，所 有营销员必须使用钉钉打卡。针对不 使用钉钉人员，守候在打卡机旁，一 对一督促。出勤推动举措：第三章 25出勤推动举措：第三章3、老人钉钉推动1、 在全省钉钉打卡适应期间，以钉 钉打卡为主，面部打卡为辅，给营业区及 业务员适应时间，及时发现问题并解决问 题； 2、营业区每天在早会前，提醒业务 员先进行钉钉打卡后，再正式开始进行早 会经营； 3、每天进行钉钉宣导，让业务员尽 快熟悉并习惯钉钉打卡。 4、待业务员熟悉钉钉打卡后，所有 层级人员出勤均以钉钉打卡为准，拆除面 部打卡机，强制进行钉钉打卡。264、未上号新人钉钉推动1、所有结训新人，均要求进行钉钉打卡，并在结训 前就提醒推荐人指导新人下载安装注册钉钉，使新人进 入公司的第一天就养成钉钉打卡的习惯。 2、每天在群里不断的提醒推荐人及新人，按时进 行钉钉打卡。 3、及时解决新人打卡时出现的任何问题，并指导 新人如何在手机端查看自己的出勤情况，新人会自主督 导出勤情况，积极出勤。出勤推动举措：第三章27第三章 推动典范机构5、中支高度重视、中支领导亲自追踪督导**中支**总、**经理以及所有内 勤老师高度关注钉钉落地**。12日晚上， 经中支商讨，陈总决定：紧跟分公司节奏， 13日起**全面正式启用钉钉打卡，取消面 部打卡。12日晚上各机构老师用微信及电话 全面宣导并执行。30出勤推动效果：第三章6、享受钉钉带来的益处钉钉打卡提高了打卡的实效，手机便可实现打卡，告别排队打卡的时代； 新人入司无需录脸，简化了工作流程；实现多地同时管理，培训无需提交公出， 减轻了工作负担。钉钉考勤运行期间，出勤人数同样也在不断攀升。钉钉管理The administrative management业务管理Operations managementProgram managementTransaction managementService management早会管理考勤管理出勤管理— xiaoz素材—谢谢