贝美特健身连锁风暴会所考勤管理
1、迟到 、 早退 ： 未按照规定时间到岗的视为迟到，迟到5分钟以上的扣除工资50元。迟到30分钟视为旷工。 提前离岗30分钟以内视为早退， 扣除工资50元。旷工，给予员工罚款100元。
2、缺勤 ： 正常上班时间未在岗5分钟的视为缺勤，扣罚30元，20分钟扣罚60元。
3、旷工 ： 未按照正常排班表工作日上班又未请假的视为矿工，扣除当日基本工资并罚款100元。
4、请假 ： 请假一日，部门主管批复即可并填写请假单,财务部备案。
请假一日至三日，在部门主管批复下须经执行总经理（店长）批复，并填写请假单留财务部备案，提前一天批准，紧急情况需电话申请，后补齐
5、调班： 未按排班表正常上班调整工作时间，月内第一次报部门主管批准即可，月内第二次、第三次在部门主管批复下须报总经理批准，未经批示，给予50元罚款
6、打卡制度： 上班没有打卡扣半天底薪；下班没有打卡扣半天底薪；上下班都没打卡按旷工处理，上下班代打卡发现一次给予30元罚款，（部门员工可到部门经理两次签到机会）
本考勤细则自2010年10月20日执行，各部门严格根据以上考勤管理细则执行并计算员工薪酬。
上海贝美特国际健身管理机构
贝美特健身连锁风暴会所员工品行管理
为了维护连锁品牌服务形象，提升服务品质，扩大健身品牌口碑，需要会所全体员工禁止以下行为：
禁止会所内吸烟，乱扔烟头杂物。
禁止工作时间上网，打桌球。
禁止在会所赤赙训练
禁止上班时间吃东西
保持办公桌面清洁，禁止堆放杂物
禁止上班时间看电视，看书报
禁止打乱同事与客户和会员之间的谈话
禁止会所内打闹，说脏话
禁止在会所功能区内睡觉
禁止在18：30分之前开启空调，电灯用电设备。
以上十条希望各员工自觉遵守，如故意违反给予每条50元捐献基金。
上海贝美特国际健身管理机构
2010-9-20
优秀员工评比奖
贝美特健身连锁风暴会所优秀员工每两月评比一次，会所全体员工由各部门主管，经理，店长按以下标准给予奖励（主管，经理，店长除外）
工作成绩突出，表现积极，热情对待会员
按照规范岗位流程操作，无失误，无迟到，无违规违纪记录
团结友爱，得到同事好评，思想健康，无消极思想传播。
积极参与公司的活动，努力完成公司任务指标
以公司的整体利益出发，积极反映或解决会员投述。
工作细心，负责，保持工作区域干净整洁。