筹建负责人经验分享 个人简介姓名：权晓寒 入司时间：2020年1月9号 入选筹建负责人时间：2020年1月15日 现任职级：收展员 梦想：成为**企业家 名言：幸福是奋斗出来的 目标：2020年一季度团队实现有效新增30人。 2020年1月份加入**大家庭，原来是同业的一名业务员，因为自己朋友在**在**工作，喜欢上了这里轻松，团结的工作氛围，通过两年的考虑与追踪，在听到公司听到筹建负责人的方案时，抑制不住内心的激动，毅然加入**人寿。 1.认真研究筹建负责人方案。2.制定目标，一个月达成30个有效。争取奖励最大化。 3. 将增员当成一次销售4.各种渠道尝试增员 。让自己有足够的增员名单，这样我们才能做到有选择的增员！ 增员开拓方法很多，只要你愿意去想就一定能找到准增员对象。 应根据自己的性格和特点寻找适合自己的增员方法。 增员开拓的方法越多，增员成功率就越高疫情之下，我们如何开展增员？全城市戒严，足不能出户，见不到人，增员该如何展开？？抗击疫情，让爱传递思考破局： 发挥传统优势 创新线上模式无需见面，也能邀约？ 无需面见，也能沟通？ 无需陪访，也能借力？ 无需压力，也能增员？随时随地召开，不受时间 空间限制！保险人让爱传递在这个特殊的时刻，我们每一个保险人，拿起手机，都加入到此次为爱行动中来：将以最快的速度为中国每一个家庭，宣传重视疫情的风险观念，从而控制疫情的传播！打赢这场必胜的战役，传递中国保险人的力量！你就是下一个为爱传递的人！**人寿介绍这就是我们的工作成长收入快乐报名参训“圆梦**，让爱回家”微信创说会创业在家乡创说会注意事项1、严格按照公司给与的会议流程进行 2、会前大力追踪邀约，确保客户到会量 3、会中主持，主讲指定人员，电脑和手机并用，保证会议中间不断结 4 、会议中要及时联系客户，认真听讲，最大化保证融入会议中间来。 5 、红包环节要关注客户抢红包速度，对于没有抢红包的电话提醒，使他们融入会议中 6、安排神秘嘉宾，主讲结束后积极提问踊跃报名。 7、会后第一时间追踪，手机新人信息。确保参训。 5.吃透基本法，为新人做利益分析，最大化转正梦想，在心中生根发芽 人生，希望从此发生改变 发展，需要长久的留存 如今，我们该怎么做？晋升！！相信相信的力量 全力以赴将增员进行到底