新人育成系统操作指南----职场经理 登录主页面登录新人育成模块1、点击国寿e店APP主页面下方的“支持”按钮2、点击新人育成图标进入操作界面3、职场经理新人育成操作界面职场经理权限一览2、实时了解本职场新人人数和分布情况3、发起及结束职训、课程、导师、职训地点、学员安排4、记录早训时间点及相关内容5、了解新人销售逻辑通关情况，设置关主权限9、管理功能组，设置成员以及身份10、对职训、早训、通关工作进行权限的授予与撤销7、对自身直辖组新人进行辅导的权限（主管权限）8、自身担任销售逻辑关主的，对新人进行通关（关主权限）1、了解自身拥有哪些权限6、了解新人被辅导情况11、本职场新人育成运作情况查询12、本职场新人育成运作情况查询13、直辖新人育成运作情况查询（主管权限）职训管理操作指引发起职训1、点击职场管理2、点击添加按钮3、选择职训名称、时间，填写职训地点及备注发起职训4、选择填写完毕之后点击下一步5、添加课程、导师和学员，完成之后点击预览课表，点击完成开班班级名称解释： 1.型：指的是职训A、B、V的三种类型。 2.期：一次完整的职训定为1期，例如：职训A的时间为3个月，24门课程，只有上完全部课程，这一期职训才算结束。 3.批：一期职训由于时间跨度较长，为了减少后期的意外变动，可以将一期职训分段发起。结束职训6、本次职训的发起完成7、带课程全部结束，点击本次职训即可进行结班操作（此时可进行导师积分确认）职训创建完成后，参训新人将会在e店中收到参训通知。早训管理操作指引早训管理1、点击早训管理进入早训记录页面2、点击添加按钮进行过往早训记录3、录入信息，点击完成通关管理操作指引通关管理-信息查询1、点击通关管理，进入销售逻辑界面2、进入33个销售逻辑界面销售逻辑分类： 为便于查找销售逻辑，系统将33个销售逻辑按照必通和选通分成两类，其中必通15个，选通18个。职场新人通关情况： 前面的数字为本职场新人此话术通过的人数， 后面的数字是本职场的新人总数。通关管理-信息查询3、点击销售逻辑名称可以了解本销售逻辑的详细通关情况以及进行关主设定便于职场经理关注新人通关情况针对某个销售逻辑进行关主的确定和删除通关管理-发起通关1、点击通关管理，进入销售逻辑界面2、右上角“更多”按钮发起通关3、选择通关内容、时间、地点辅导管理操作指引辅导管理1、点击辅导管理2、进入辅导管理界面职场新人通关情况： 前面的数字为本职场已接受辅导新人的人数， 后面的数字是本职场的新人总数。辅导管理3、点击辅导数据名称可以了解本辅导单元的新人辅导情况便于职场经理关注新人辅导情况功能组管理操作指引功能组管理1、点击功能组管理进行职场功能组设定2、设定界面可以查询各功能组的职责，同时可设定五大功能组的人员管理界面职能查询功能组人员设定 注：功能组组长一旦设定，其将具有和职场经理一样的权限，请慎重选定