1号计划执行检查表  各阶段目标 目标达成率 保底及格线  第一阶段 入司当月FYP≥5000 80% 65%  第二阶段 入司2个月内佣金转正 65% 55%  第三阶段 入司5个月内达成1钻+1人 20% 10%  　  序号 阶段 操作主体 关键动作自查 是否完成 补充说明  1 增员阶段 会务组 在创说会上使用《遇见平安 预见未来》主讲片 　 　  2  会务组 在创说会上播放《1号计划介绍VCR》 　 　  3  会务组 在创说会上发放《遇见平安 预见未来》画册 　 　  4  营业区内勤 新人报名缴费后，随收据发放《致家属一封信》给新人【请补充非创说会现场如何发放】 　 　  5 新人培训班 培训班主任 在职前班第一天进行1号计划问卷调查 　 　  6  培训班主任 在职前班第一天 　 　     ①播放《小安成长之路》朋友、家庭篇VCR； 　      ②进行视频话术演练； 　      ③深度说明《致家属的一封信》的作用。 　   7  培训班主任 在岗前班第一天 　 　     ①发放《1号工作日志》； 　      ②介绍日志是以备集展业、增员、证书管理为一体的工具。 　   8 入司第1个月 单位1号计划项目负责人 ①按流程举办支公司/营业区经理见面会； 　 　     ②会上发放产品手册及综合金融产品手册，突出理贷卖保； 　      ③会上发放10张APP体验券并告知新人使用方法 　   9  ★ 部课增员功能组 按流程举办部门迎新会 　 　  10  ★ 营业部/课 ①按流程举办1号计划项目说明会； 　 　     ②在新人亲友见证下发放"平安主管招募计划证书”。 　   11 入司第2个月 单位项目负责人 在1号计划荣誉榜上公示达成第一阶段的学员信息【以照片/名单形式公示】 　 　  12  ★ 营业部/课 在营业部课早会上 　 　     ①对达成第一阶段学员发放"市场实习期合格证书”； 　      ②明确宣导第二阶段目标。 　   13 入司第3个月 单位项目负责人 在1号计划荣誉榜上公示达成第二阶段的学员信息【以照片/名单形式公示】 　 　  14  单位项目负责人 ①按流程举办转正荣誉表彰沙龙； 　 　     ②表彰达成第二阶段的学员并颁发"储备主管培训合格证书” 　      ③进行平安大学包装和宣导。