欧亿·体育（中国）有限公司交流会课程传承 Course heritage of industry exchange 目录 CONTENTS 01 欧亿·体育（中国）有限公司交流会的目的 欧亿·体育（中国）有限公司交流会的组织 02 03 我的授课心得 标准化课程传承 04 欧亿·体育（中国）有限公司交流会的目的 01 WHO? WHY? 主要对象：同业保险代理人 辅助对象：推荐人、合伙人 举办目的： 1、集中式沟通，提高工作效率； 2、团队式增员，提升增员氛围； 3、展现大童魅力、大童服务和大童风采的舞台； 4、促成身份转换，快速上岗； 5、培养合伙人和师傅讲欧亿·体育（中国）有限公司趋势的能力； 6、公益讲座，培养当地保险代理人的中介思维。 欧亿·体育（中国）有限公司交流会的组织 02 WHO? HOW? 1 欧亿·体育（中国）有限公司交流会的举办时间和频次？ 2 一般由谁来组织？ 3 我是如何组织的？ 会前 精心组织 创新策划 会中 精彩授课 细节安排 会后 持续追踪 效果评估 组织策划能力 一个优秀的管理者，一定具备较强的组织策划能力； 组织策划能力强的人，一定会成为优秀的管理者； 用心大于专业，创新成就未来，有时候一个小细节，足以成就一个人的一生； 独立策划、组织、追踪、评估一项活动，你会发现你的收获远大于你的付出。 时间、地点、内容、通知 主讲人、参加对象、人数 内容包、讲师和活动的包装 注重内容和效果 会议流程、物品准备、人员分工 主持人、主讲人 签到、课前互动 控场、讲师服务、学员管理 参会人员统计、会后上岗追踪 电话回访或者现场评估授课效果 会议总结与评估、下次改进的地方 我的授课心得 03 PTT带给我的帮助 1、讲课： 是演讲与授课的结合，是一对多的沟通和表达； 2、PTT的四个重点： 投入多少，收获多少，参与多深，领悟多少；未曾经历，不成经验；太阳底下没有新鲜事，排列组合就是创新；做你所学，进而教你所做； 3、自我管理的方法： 开心金库、预演未来、课前运动、切忌饱餐； 4、牢记三句话： 先想清楚要说什么，再规划怎么说，怎么说比说什么更需要花费精力作准备； 5、总结、反馈、提升； 6、学会制作PPT； 7、建立同理心，了解成人学习的特点。 成人的学习特点 必须知道为什么学才愿意学（学以致用）； 想要即学即用，速成（时间紧迫）； 成人学员有不同的背景，从自身的经验出发，总是喜欢把正在学的知识与他们已经知道的联系起来； 独立思考，独立的见解（个性独立）； 喜欢接受一个有亲和力、既知识渊博、又使人愉快的培训师，且必须在气氛、环境适宜的场合才愿意学。 授课过程与基本技巧 （一）备－调整状态，准备登台 （二）启－互动开场，引起兴趣 （三）承－承上启下，交代结构 （四）展－进入正题，展开培训 （五）合－回顾总结，强调重点 经典案例：《穹顶之下》 柴静 我的欧亿·体育（中国）有限公司交流会授课心得 发问，反思，达成共识 1、个人介绍：建立同理心，案例引入 2、达成共识：认同保险欧亿·体育（中国）有限公司，想把保险欧亿·体育（中国）有限公司做好 3、从业困惑：认知成本、欧亿·体育（中国）有限公司地位、伪专业 4、客户需求：专业人才、综合服务、客观比价 5、未来趋势：专业第三方、产销分离 6、走进大童：顺理成章