知己知彼好晋升 1 ——增员市场开拓 授课讲师： 授课日期： 授课时间： 3小时 工作经历及所获荣誉 讲师介绍 2 讲师照片 入行时间：2008年10月 入司时间：2010年5月 目前职级：营业区总监 主要荣誉： 2013年入围第一二届总公司双峰会 2013年入围马来西亚直通车 2014年入围第三四届总公司双峰会 2015年入围第五六届总公司双峰会、组峰会 荣获六届双峰营业部奖、组峰会领袖经理人白金奖 总公司“富贵尊享”新产品种子讲师 什么是成功的路？ 走完所有失败的路，只剩下最后一条路！ 课程目录 1. 3. 3 2. 为什么要增员？ 增什么人？ 去哪里增员？ 今年上半年保险营销员53万人的增量，已经超过2009至2014年历年来保险营销员的增量，且超过过去两年增加人数的总和。 2009年至2015年，保险营销员数量变动如下： 2009年为290万人，增长34万人； 2010年为329万人，增长39万人； 2011年为335万人，增长6万人； 2012年为278万人，减少57万人； 2013年为290万人，增长12万人； 2014年为325万人，增长35万人； 2015年上半年378万人，增长53万人。 我们的目标 建立一个收入持续且稳定的组织体系 打造一个财富复制且传承的永续企业 追求一种自由且无为的人生 增员有哪些好处呢 【价】 【位】 【荣】 【钱】 【修】 成人达己 体现价值 职位晋升 更好形象 公司认同 荣誉相伴 收入增加 有钱有闲 能力成长 完善修为 敲开《基本法》增员利益大门 增员奖金、增才奖金、伯乐奖金、主任职务津贴、组织成长奖金、专员辅导津贴、组月绩效奖金、组年终奖金、组直接育成奖金、组间接育成奖金、部直接育成奖、部间接育成奖、区直接育成奖、区间接育成奖、育成利益继承、续期递归 **基本法优势之晋升4层28级 晋升通道宽,优秀人才快乐成长 留---利益世袭 **的组织育成：终身利益+世袭继任, 育成关系恒定 走---续期递归 本人做单是短期收益， 直接增员相当于长期收益 被增员人留存，增员人可享受增员/管理等利益; 被增员人脱落，增员人在可100%享受其续佣、续期奖及接受其保单的继续率考核. Why？ 增一个登峰一年会怎样 增员奖金：72000*3%=2160元 增才奖：1000元 辅导奖：500元 管理津贴：72000*3.5%=2520元 年终奖金：72000*0.4%=288元 合计6468元