2015年《基本法》经营津贴调整宣导 2015年起，《基本法》"经营津贴"项目有所调整，具体如下 1、活动率调整为合格率，合格率即为折后800C以上人员占比(总公司活动率标准为1件单以上人员占比)； 2、取消最低档--活动率35%对应80%调节系数，即部组合格率低于40%，取消经营津贴。 营业组经营津贴 主管自主经营，月月可获小组经营津贴 调整前 注：合格率指标的计算方式：基数为（月初人力+月末人力）/2 享受条件：营业组FYC≥4500元 调整后 营业部经营津贴 增设营业部经营津贴标准如下：（享受条件：营业部FYC≥20000元） 调整前 调整后 小结 活动率70% 1、基本法经营津贴利益最大化（主管1800元/月；部经理4800元/月） 2、金直辖扶持津贴利益最大化，获取率100%。