个险绩优主管2000(暨兼职讲师)培训课程 向着梦想奔跑 快速打造**“王牌”军 支公司 资深组经理 ? 80后，管理学学士 ? 10年大学教师经历 ? 10个月同业经历 ? 2016年1月加盟** ? 入司2个月快速达成处经理考核标准 ? 团队同步育成8位组经理（一/二季度各4位） 个人简历 团队发展情况介绍 ? 团队平均年龄28岁，大专以上学历占比72%，男女占比1.2 : 1 主要 数据 1 期初 45 办理 签约 68 增员 37 日均 参会 100% 新人 一晋率 23 月均 有效 核心主管团队组织架构图 想迅速晋升处经理吗？ 快速做到区域总监吗？ 问需要多长时间呢？ 复制我的模式，只需 1年 01 梦想篇 ? 从小就一颗不甘平凡的心，对经商充满期待 ? 高考填志愿，自己想选金融与市场营销专业 ? 但父母希望稳定，最终选了教育专业，再后来顺理成 章的做了大学老师 创业梦 保险梦 人生的黄金20年就这样平平淡淡过去，我不甘心。 2013年7月，毅然决然辞职，放弃大学老师的稳定工作，与朋 友合伙创办公司，做室内空气净化器销售，后来适逢房地产市 场不景气，销售陷入瓶颈…… 第一次重要的职涯选择 当老师有好处 ? 工作稳定 ? 收入待遇不错5000元/月 10万/年 ? 受人尊重 ? 福利保障齐全 ? 有寒暑假，基本无后顾之忧 当老师有不满意 ? 朝九晚五，按部就班 ? 待遇固定、论资排辈，晋升局限 ? 无法获得更高的工作成就感 ? 做了10年到科长，再做10年最多 到处长 ? 一直以来，因为热爱，持续关注保险业 ? 2003年本科毕业后，考过《保险经纪人》证书 ? 2008年以兼职的方式成为了**某公司第一批银行客户经理 （1.5年），存在顾虑 ? 2014年《新国十条》出台，政策的春风来了，市场机遇期 ? 2015年初，同业征召综合金融客户经理，重新点燃我对保险 的热情 心中有个保险梦 ? 10个月后离开同业 关键原因：晋升慢、要求高、申报程序复杂 ? 寻找更好更适合的土壤 2个月的时间，走过多家保险公司，既有优势又有局 限，**并不是我最初的考虑，却是最终的选择….. 第二次重要的职涯选择 一起思考 1.观念一致 公司提倡“团队公司化，经营自主化，公司去行政化”， 从市场的发展眼光在变革，与自身团队公司化经营的观念 一致 **吸引我的理由之一 **吸引我的理由之二 2.格局一致 ****支 人力峰值700人 当时仅200多人 同业**支 4个营业区 1500人/区。。。。。。以下内容略