雏 鹰 腾 飞 ——目标与计划 课程PPP表 一、目的：让新晋主任认知到建立目标与计划对职涯发展的重要性 二、目标：设立晋升的阶段性目标与计划 三、过程：课程时长50分钟 四、要领：分析讲解、制定计划、发表 五、收获：学员能够了解目标与计划的作用，激励他们不断晋升，实现欧亿·体育（中国）有限公司价值。 父亲带着三个儿子到草原上猎杀野兔。在到达目的地，一切准备得当、开始行动之前，父亲向三个儿子提出了一个问题：“你看到了什么呢？” 猎兔 ? 老大回答道：“我看到了我们手里的猎枪、在草原上奔跑的野兔、还有一望无际的草原。” ??? 父亲摇摇头说：“不对。” 老二的回答是：“我看到了爸爸、大哥、弟弟、猎枪、野兔，还有茫茫无际的草原。” ?? ?父亲又摇摇头说：“不对。 而老三的回答只有一句话：“我只看到了野兔。” ??? ?这时父亲才说：“你答对了。” 有了明确的目标，才会为行动指出正确的方向，才会在实现目标的道路上少走弯路。事实上，漫无目标，或目标过多，都会阻碍我们前进，要实现自己的心中所想，如果不切实际，最终可能是一事无成。 成功就等于目标，其他的一切都是这句话的注解 ----美国潜能大师：伯恩?崔西 今天的生活状态不由今天所决定，它是我们过去生活目标的结果！ 目标与成就的相关性 设定目标的原则 设定目标应该遵循SMART(聪明)的原则 S---Specific （明确的） M---Measurable （可衡量的） A---Achievable （可完成的） R---Realistic （现实的） T---Time-sensitive （时间允许的） 另外，检验目标设定是否合理，还要看目标设定者是否愿意付出很多代价实现它！ 目标设定的重要作用 伴随着挑战与难度，但实现自己设定的目标必将产生巨大的成功感。 尽管有目标的人不一定走得快， 但一定走得远！ 最终一定是嬴家！ 有了明确的目标，不会被负面的环境所左右，更容易吸收积极的建议和影响，会更敏锐、更机警地捕捉机会。 目标设定方法（1） 依照公司的要求设定 自行设定 生活费用( 储蓄、财富积累等)需求 公司荣誉目标(职级、业务) 国际水准的荣誉目标 目标设定方法（2） 1，写下来，白纸黑字显示出真实性。它是一份向未来承诺的合同。 2，要当众说出来，人们会更加执着实现目标。 3，最好经常读，或者隔一段时间抄写一次。 什么叫计划？ 办事前制定行动方案，并且规划未来。 计：计算、比较； 划：谋划、策略、规划 为什么要有计划？ 计划是为了更加准确的达到最初目标，对落实过程中的每个环节分步安排实施措施或实施内容。 计划的四个步骤 1，状况分析 2，目标确定 3，决定采取何种方法达成目标 4，建立系统来检查进度 现在请立刻拿起笔写下自己的《目标与计划》，让目标清楚烙印在脑海里，让你的分分秒秒都已经在往目标指示的方向前进。 建立目标 ，机会偏袒有心人 见证誓言 ——我的梦想与行动 。。。。。。以下内容略