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聚焦产品推动提升团队健康人力占比工作分享太平洋版26页PPT

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欧亿·体育(中国)有限公司大小:1360KB(压缩后)
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更新时间:2021/11/14(发布于新疆)

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文本描述
商品推动分享 聚焦产品推动,提升团队健康人力占比 ——1996年加盟寿险. ——历任业务员、业务主管、部经理、区经理、分 管总、中支总经理等职务。 ——现任分公司区支公司经理。 聚焦商品推动在开门红取得的成效 目录 一、产品的包装方案 二、 产品的训练操 作 三、 销售推动与追踪 目录 一、产品的包装方案 二、 产品的训练操作 三、 销售推动与追踪 一、产品的包装方案 产品包装四大要点: 产品亮点 产品卖点 投 保范例 销售话术 完整且精心策划的产品包装方案,有以下功能: 突出产品优点,充分挖掘卖点,提升专员对商品的信心 聚焦某一商品的销售训练,有助于快速产生训练效果 适合的投保范例,使专员与客户的沟通更为直观有效 系统的销售话术训练,使专员沟通时目标明确,心中有树 产品包装范例——康乐人生财富保障计划 一、产品的亮点. 康乐人生:(金佑人生 + 乐享安康) 一款老百姓买的起的惠民保险 二、组合特色 (一)健康不花钱,住院送补贴 本组合方案即提供终身身价保障,又提供重大疾病和轻症保障 ,被保险人生存至70(或80岁)时,还可领取一笔可观的祝寿金,而且住院拥有住院补贴保险金和重症监护金两项健康关爱,为您和家人的幸福生活遮风挡雨。 (二)生病不误工 ,到期必还本 本组合方案拥有住院补贴保险金和重症监护金两项健康关爱,累计天数最高可达2000天,且至被保险人年老时还可享有祝寿金,不但全面免除了您住院后的经济担 忧,同时保证资金安全,保您生活无后顾之忧。 (三)保障三递增,坐享双红利 本组合方案的轻症保障、重大疾病保障和身价保障随着有效保额递增,实现动态增长,同时享有 每年根据公司经营状况派发红利,红利可留存于公司的红利账户,按公司每年公布的红利累积利率以年复利方式累积生息,使您坐享公司的经营成果,助您进一步抵御通货膨胀。 (四)特定疾病显关爱,健康呵护双提前 本组合方案提供多达42种的重大疾病保障,更有10种轻症的关爱提前给付,健康有托付,患难显真情。 (五)大病小病通通保,一生无 忧保到老 本组合方案健康医疗保障全面,拥有42种重大疾病保障、10种轻症提前给付,同时拥有住院补贴保险金和重症监护金两项健康关爱,累计给付天数最高可达2000天,全 面免除您的健康医疗的经济担忧,提高生活品质,减轻家人负担。 二、组合卖点 (一)有病管病,无病养老,保证还本,坐享分红 (二)一次核保,长期有效,急病慢病 ,通通赔付 (三)低缴费,广覆盖,42种重疾,10种轻症,住院有补贴,重症额外赔 四、投保示例 示例1:陈女士,某公司主管,事业顺利,家庭美满,为出生满30天的女儿李 宝宝投保“康乐人生幸福保障计划”,具体方案如下: (一)设计思路 我们每天辛劳的工作最重要的目标是什么?当然是为了赚钱以便为至爱的家人提供最好的一切!但是我们 曾经是否考虑过万一收入中断,将会发生什么困境呢? 一个家庭夫妻俩就好比是这个家庭的两根顶梁柱,但是万一其中一根顶梁柱发生断裂的话,整个家庭将会倒塌。 保险就好 比是在两根顶梁柱边上给你加了一根柱,万一有其中一根发生断裂的话,还有保险这根柱子帮你支撑着家庭,让你化险为夷! (二)组合方案 。。。。。。以下内容略

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